Technische Direktorin / Technischer Direktor / Chief Technology Officer (CTO)

• 23. September 2026
• 100%
• Unbefristete Dauer
• 1024 Waadt, Ecublens
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Meanquest ist ein 1995 gegründetes ESN, das heute über hundert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählt.

Mit Standorten in Ecublens, Meyrin und Givisiez entfaltet es seine Expertise in fünf Schlüsselbereichen: Infrastruktur, Support, Cloud-Lösungen, Sicherheit und Recruiting.

Ein IT-Unternehmen wie das unsere basiert auf dem Engagement und dem Know-how seiner Talente, einen qualitativ hochwertigen Kundenservice zu bieten.

Wir begleiten unsere Teams in ihrer Entwicklung, indem wir attraktive Karriereperspektiven bieten, und wir gewähren ihnen einen angenehmen Arbeitsrahmen, der auf Autonomie basiert.

Wir suchen regelmäßig nach Profilen, die bereit sind, sich in die Entwicklung unseres Unternehmens einzubringen.

In dieser Dynamik und um unsere Ambitionen zu tragen, möchten wir heute unser Führungsteam mit einer Position mit hoher Verantwortung verstärken, an der Schnittstelle unserer Teams, unserer Aktivitäten und unserer Strategie:

eine Technische Direktorin oder ein Technischer Direktor / Chief Technology Officer (CTO)

Als vollwertiges Mitglied des Führungskomitees (Codir) verleiht die technische Leitung die technologische Vision und trägt die Entwicklung sowie die Industrialisierung der Dienstleistungsangebote des Unternehmens. Als verbindendes, visionäres und vorschlagendes Element nehmen Sie an der Konzeption leistungsstarker und rentabler Angebote teil, die auf die Technologien von morgen und die geschäftlichen Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind. Sie leiten, strukturieren und motivieren die Ingenieur-Teams (Netzwerk & Sicherheit, Infrastruktur, Cloud-Lösungen) mit dem Ziel, operative Exzellenz zu erreichen und das höchste Maß an Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.

Governance & Beitrag zum Führungskomitee:

• Vorschlagswesen und Geschäftsentwicklung: Der Motor für Innovation innerhalb der Geschäftsleitung sein: neue Hebel für Wachstum, interne Transformation, Automatisierung und Rentabilität identifizieren.
• Repräsentation auf hoher Ebene: Die technologische Glaubwürdigkeit von Meanquest gegenüber strategischen Kunden (C-Level, DSI, RSSI) vertreten und strategische Allianzen mit Schlüsselpartnern (Hersteller, Herausgeber, Hyperscaler) entwickeln.
• Strategische Ausrichtung: Teilnahme an der Definition und Umsetzung der Strategie von Meanquest.
• Wirtschaftliche Steuerung & Performance: Überwachung des technischen P&L, der Auslastungsrate (TACE), der Rentabilität von Projektpauschalen, der Kompetenzallokation sowie des Zertifizierungsmanagements.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung & Industrialisierung der Angebote
• Katalogkonzeption: Erstellen, Strukturieren und Weiterentwickeln der Dienstleistungsangebote (Pauschalen, Integration, Managed Services, Audits, Service Center, Managed Services).
• Begleitung und Vertriebsentwicklung: Erstellung der für die Vermarktung der Angebote erforderlichen technischen Unterlagen (Angebotsblätter, Argumentationshilfen, Battle Cards, Angebotsskizzen) und Begleitung des Kompetenzaufbaus der Vertriebsteams.
• Wettbewerbsdifferenzierung: Positionierung von Meanquest durch innovative, industrialisierte und skalierbare Angebote gegenüber dem Wettbewerb.
• Innovation & Technologien von morgen
• Aktive Technologiebeobachtung: Identifizierung und Antizipation wichtiger Trends (KI in der Infrastruktur / AIOps, Hybrid- & Sovereign Cloud, fortgeschrittene Automatisierung, Edge Computing, Zero Trust Architekturen der nächsten Generation).
• Labor & POCs: Überwachung der Durchführung interner Proof of Concepts (POC), um disruptive technologische Bausteine vor der Vermarktung zu testen, zu validieren und zu inkubieren.
• Technologische Vision und Antizipation: Definition der technologischen Ausrichtungen von Meanquest durch Antizipation von Marktentwicklungen und Bewertung von Innovationen, die die Relevanz, Wettbewerbsfähigkeit und den Wert der Kundenangebote stärken können.
• Leadership, Kohäsion & Management
• Netzwerk- & Sicherheitsteam: WAN/LAN-Architekturen, SD-WAN, Enterprise Wi-Fi, Next-Gen Firewalls, Zugriffssicherung (ZTNA, NAC), Schwachstellen-Audits und Compliance.
• Infrastrukturteam: On-Premise-Systeme, Virtualisierung, Hyperkonvergenz, SAN/NAS-Speicher, Backup, PRA/PCA, Instandhaltung (MCO) und Managed Services.
• Cloud-Lösungensteam: Migrationen & Cloud-Public/Hybrid-Architekturen (Azure, AWS, GCP), Containerisierung (Kubernetes, Docker), Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) und FinOps.
• Kohäsion & Emulation: Die drei Teams um eine gemeinsame Kultur des Teilens, des technischen Stolzes und der Selbstüberwindung vereinen; ein Umfeld schaffen, das die teamübergreifende Zusammenarbeit fördert.
• Talentmanagement: Steuerung des Recruitings, der internen Entwicklungspfade, der jährlichen Zielüberprüfungen und der Zertifizierungsprogramme der Hersteller.
• Pre-Sales, Präsentationen & Delivery
• Challenger & Berater: Vorschlagender bei komplexen Pre-Sales-Phasen sein, die Leitbilder der Kunden hinterfragen und Zielarchitekturen mit hohem Mehrwert entwerfen.
• Kundenpräsentationen: Die technische Glaubwürdigkeit von Meanquest vertreten und entscheidende Präsentationen vor den Führungskomitees und DSI der Kunden leiten.

Gesuchtes Profil:

• Ausbildung: Höhere Ausbildung in Informatik, Telekommunikation, Netzwerken oder einem verwandten Bereich, idealerweise auf Master-Niveau oder gleichwertig.
• Erfahrung: 10 bis 15 Jahre Erfahrung in der IT, mit einer bestätigten Laufbahn in einem ESN oder bei einem Integrator, einschließlich mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Teamleitung.
• Fachliche Expertise: Nachgewiesene transversale Vision von System- und Speicherinfrastrukturen, Unternehmensnetzwerken und Cybersicherheit.
• Managementqualitäten & Leadership: Natürliche Fähigkeit, Mitarbeiter zu vereinen, zu inspirieren und wachsen zu lassen; ausgeprägtes Interesse an