Area Manager (H/F) – Schweizer Markt

Leidenschaft, Innovation und Kreativität: Dies sind die Säulen, die unsere Teams in ihrer täglichen Arbeit antreiben.

Seit seiner Gründung im Jahr 1988 hat es sich Frederique Constant zur Aufgabe gemacht, den Zugang zum Luxus zu demokratisieren, indem höchstwertige Zeitmesser zum fairsten Preis entworfen, entwickelt und montiert werden. Die in Genf (Plan-les-Ouates) ansässige Schweizer Uhrenmanufaktur entwirft, entwickelt und montiert mechanische Uhren – darunter mehr als 30 Manufakturkaliber wie Tourbillon, Ewiger Kalender, Chronograph Flyback, Monolithic, Big Date Power Reserve, Moonphase – und bietet auch Quarzuhren an.

Seit 2016 hat sich die Frederique Constant Gruppe (Frederique Constant, Alpina Watches, Ateliers deMonaco) der japanischen Citizen Gruppe angeschlossen, um ihre internationale Entwicklung fortzusetzen und neue Synergien zu fördern.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem wir Unternehmergeist innerhalb einer menschlichen Struktur wertschätzen. Schließen Sie sich unseren Talenten an, die von der ständigen Suche nach Exzellenz angetrieben werden, und werden Sie selbst zu einem Schlüsselelement des Unternehmens.

Teil unserer Teams zu werden bedeutet, in spannende Projekte einzutauchen und zur Erreichung ehrgeiziger Ziele beizutragen. Der Innovationsgeist steht im Mittelpunkt unseres Alltags. Seien Sie bereit, Herausforderungen anzunehmen, und lassen Sie uns gemeinsam die neuen Horizonte der Uhrenindustrie gestalten.

Area Sales Manager (H/F) – Schweizer Markt

Im Rahmen des Ausbaus unserer Präsenz auf dem Schweizer Westschweizer Markt suchen wir einen/eine Area Manager, der/die von der Aussenvendatät und der Welt der Uhren begeistert ist. Sie werden sich in einem anspruchsvollen und sich in der Strukturierung befindlichen Umfeld bewegen, auf einem Markt, auf dem die kommerzielle Eroberung Ausdauer, Engagement und ein echtes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen erfordert. Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Ihre Hauptaufgaben

• Entwicklung und Pflege exzellenter Beziehungen zu unseren Kunden durch regelmässige Besuche, indem Sie deren Bedürfnisse verstehen und neue Geschäftsmöglichkeiten antizipieren
• Definition von Standards und Zielen mit unseren verschiedenen Kunden unter Einhaltung der Richtlinien der Geschäftsleitung
• Akquise und Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten innerhalb des zugewiesenen Gebiets
• Überwachung der Abläufe, um die Effizienz des Verkaufs zu gewährleisten
• Überwachung der KPI der Verkaufsstellen Ihres Sektors
• Sicherstellung der Einhaltung der operativen Richtlinien und Vorgaben des Unternehmens
• Gewährleistung der Kundenzufriedenheit durch einen qualitativ hochwertigen Service, der termingerecht erbracht wird
• Ansprechpartner/in für Ihre Kunden sein, auch bei sensiblen Themen (After-Sales-Service), mit Diplomatie und Besonnenheit
• Identifizierung operativer Probleme und Vorschlag von Verbesserungslösungen
• Erstellung der monatlichen Berichte für die Geschäftsleitung (sell-in / sell-out)
• Verwaltung der Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Verkauf und dem Back-Office (Uhrenangebote, Events und Promotionen, Austauschvorschläge, etc.)
• Sicherstellung der Umsetzung und Aktivierung von Promotionen
• Vorschlagen neuer Partnerschaften, Ideen und Innovationen

Ihr Profil

• Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Retail Management oder einem gleichwertigen Bereich
• Eine erste erfolgreiche Erfahrung im Aussendienst ist zwingend erforderlich
• Nachgewiesene Kenntnisse im Uhrensektor sind erforderlich
• Gute Beherrschung der Leistungsindikatoren (KPI) und deren Analyse
• Fliessendes Französisch; Englisch auf mindestens Niveau B2 ist zwingend erforderlich
• Erfahrung in einem Start-up / Scale-up Umfeld oder in einer sich in der Strukturierung befindlichen Organisation
• Beherrschung eines ERP-Systems
• Gute Kenntnisse von PowerPoint, Excel und Word
• Schnelle Verfügbarkeit

Ihre persönlichen Eigenschaften

• Ausdauernde Persönlichkeit, sehr engagiert und aufrichtig leidenschaftlich im Umgang mit Menschen
• Offenheit und Resilienz gegenüber anspruchsvollen Situationen (angespannter Markt, After-Sales-Themen)
• Grosse Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem Umfeld im Umbruch
• Exzellentes Kontakt- und Kommunikationsvermögen
• Teamgeist
• Analysefähigkeit und Problemlösungskompetenz
• Souveränität in einem dynamischen Umfeld und bei hohem Tempo
• Selbstständigkeit, Handlungs- und Ergebnisorientierung
• Fähigkeit, die Unternehmensziele durch exzellenten Kundenservice und Verkaufsergebnisse zu erreichen oder gar zu übertreffen

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