Head Trader eFX Spot – Associate-Director

Als Associate-Director in der Abteilung FX & DA Trading sind Sie für das eFX Spot Team verantwortlich. Sie berichten direkt an den Head Spot Vice-Director, beaufsichtigen die operativen Aktivitäten und führen Mitarbeitende in Übereinstimmung mit Ihrem Senior Management.

Hauptverantwortlichkeiten

Team Management:

• Führung und Unterstützung des eFX Spot Teams:
• Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, in der sich Mitarbeitende motiviert, geschätzt und mit dem Team sowie der Organisation verbunden fühlen.
• Förderung von Zusammenarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt unter den Teammitgliedern.
• Meldung potenzieller Konflikte unter Teammitgliedern an Ihr Senior Management und/oder den HR Partner.
• Unterstützung des Mitarbeiterwachstums durch Schulungen, Mentoring, Coaching und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Einstellung:
• Leitung des Rekrutierungsprozesses mit Ihrem Talent Acquisition Partner.
• Sicherstellung, dass neue Mitarbeitende ordnungsgemäss in das Team, die Organisation, deren Kultur, Richtlinien und ihre spezifischen Rollen eingeführt werden.
• Performance Management: Festlegen von Leistungserwartungen, Geben von Feedback, Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Ansprechen von Leistungsproblemen.
• Durchführung des Prozesses bei Minderleistung (under performance process) mit Hilfe Ihres Senior Managements und des HR Partners.

Operative Aufgaben:

• Verantwortung für das realisierte Risiko und PnL
• Gewährleistung erfolgreicher und konformer Abläufe
• Überwachung von Orders, Trades, allgemeinen Marktbedingungen, Newsflow, Echtzeit-Risiko und PnL
• Feinabstimmung der Systeme für Preisbildung, Ausführung und Risikomanagement
• Überwachung der gesamten Client-Aktivität und Sicherstellung der Flow-Qualität sowie eines reibungslosen Trading-Erlebnisses für die Kunden
• Pflege eines gewinnbringenden Netzwerks von Hedging-Gegenparteien und Marktplätzen
• Analyse von Ergebnissen, Identifizierung und Vorantreiben von Verbesserungen
• Datenanalyse: Nutzung interner Analysetools und eigener quantitativer Fähigkeiten, um datengestützte Schlussfolgerungen zu ziehen, Massnahmen vorzuschlagen und Reporting zu liefern
• Dokumentation: Pflege aktueller operativer Verfahren und Sicherstellung der Compliance
• Zusammenarbeit: Ansprechpartner für Sales, Software Engineers, IT-Kollegen und andere interne Teams sein
• Projektmanagement: Beitrag zur Produktentwicklung und zu Infrastrukturverbesserungen
• Überwachung: Kapazitätsallokation des Teams
• Erfahrung im elektronischen FX-Handel auf der Sell-Side ist zwingend erforderlich
• Vorerfahrung in einer Führungsposition ist ein grosser Vorteil
• Tiefes Verständnis der Markt(mikro)struktur
• Gutes Verständnis der Kundenbedürfnisse und der Wettbewerbslandschaft
• Versiert in der Umwandlung grosser Datensätze in umsetzbare Erkenntnisse
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben in einem termingetriebenen Umfeld zu erledigen
• Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, ergebnisorientiert, Teamplayer
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Bei Swissquote sind wir voll dabei.

Alles geben, um Dinge aufzumischen. Alles geben, um die Bank zu bauen, die die Menschen tatsächlich nutzen wollen. Alles geben, um Finanzen weniger langweilig — und viel leistungsfähiger zu machen.

Wir sind die führende digitale Bank der Schweiz — über 1,400 Menschen in ganz Europa, dem Nahen Osten und Asien, die echte Finanzlösungen für über eine Million Kunden weltweit entwickeln. Vom Trading und Investieren bis hin zum alltäglichen Banking decken wir das gesamte Spektrum ab. Wir bewegen uns schnell, aber wir bauen Dinge, auf die wir wirklich stolz sind. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen, indem Sie sich bei Humans of (https://www.instagram.com/humansofswissquote)Swissquote (https://www.instagram.com/humansofswissquote) auf Instagram umschauen.

Schnelles Wachstum schafft Raum. Raum, um Dinge auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und in einem Tempo zu wachsen, das die meisten anderen Orte nicht bieten können. Egal, ob Sie das Rampenlicht mögen oder es vorziehen, sich einfach auf Ihre Arbeit zu konzentrieren und Grossartiges zu leisten, hier gibt es Platz für beides.

Wir haben den Dresscode abgeschafft — aber nie die Chance zu feiern. Ob grosser oder kleiner Sieg, wir lassen ihn zählen. Die Art von Ort, an dem sich die Atmosphäre von selbst reguliert.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüssen wir Kandidaten aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven, um unserem Team beizutreten und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen.

Fühlen Sie es? Das ist ein guter Anfang. Bewerben Sie sich.