IT M&A Transaction Manager

IT M&A Transaction Manager Basel, Switzerland Hybrid Working Policy Der IT M&A Transaction Manager leitet die End-to-End-Ausführung von IT-Deal-Aktivitäten für Fusionen, Übernahmen und Carve-outs – von der anfänglichen Due Diligence über die Day 1 Readiness, Integration, Trennung und TSA-Exits. In funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Experten und Lieferanten schützt diese Rolle die Geschäftskontinuität, verwaltet Deal-Risiken und erstellt skalierbare IT M&A Playbooks, um die Wertschöpfung zu beschleunigen. Was Sie bekommen: Eine agile, dynamische Arbeitskultur; Einen inklusiven und ethischen Arbeitsplatz, an dem Sie mit Senior Stakeholdern in einer globalen Organisation zusammenarbeiten; Sinnstiftende Arbeit, die das Employee Experience, die operative Exzellenz verbessert und eine nachhaltige geschäftliche Wirkung erzielt; Zugang zu globalen Benefits via https://www.lonza.com/careers/benefits Was Sie tun werden: IT-Workstreams bei Akquisitionen, Fusionen, Desinvestitionen und Carve-outs leiten – von der anfänglichen Due Diligence über die Day 1 Readiness, Post-Close-Integration/Trennung bis hin zur Übergabe. Umfassende IT-Due-Diligence-Prüfungen in den Bereichen Infrastruktur, Enterprise-Anwendungen, Cybersecurity, GxP/regulatorische Compliance, Verträge und Lizenzierung planen und durchführen. IT-Deal-Risiken, einmalige Kosten, Stranded Costs und technische Schulden quantifizieren, um robuste Business Cases zu erstellen und Kostensynergie-Möglichkeiten zu realisieren. Ziel-IT-Betriebsmodelle definieren und Day 1 Readiness-Pläne für Identity/Access, Netzwerke, Cyber-Controls und kritische Anwendungen ausführen. Transition Service Agreements (TSAs/SSAs) – einschließlich Umfang, SLAs, Preisgestaltung, Governance und Exit-Kriterien – gemeinsam mit Legal, HR, Finance und Procurement aufsetzen und verwalten. Funktionsübergreifende IT-Teams, externe Berater und Lieferanten koordinieren, um Integrations-/Trennungs-Roadmaps auszuführen, Projektrisiken (RAID) zu managen und die Geschäftskontinuität zu schützen. Lessons Learned erfassen, um skalierbare IT M&A Playbooks, Schätzmodelle und wiederholbare Blueprints für zukünftige Transaktionsgeschwindigkeit und -qualität kontinuierlich zu verbessern. Was wir suchen: Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Verwaltung des gesamten IT-Transaktionslebenszyklus – von der Due Diligence und Day 1 Readiness bis hin zur Post-Close-Integration, Trennung und zum TSA-Exit. Tiefes technisches Verständnis in den Bereichen Cloud, Infrastruktur, Netzwerke, Cybersecurity und Kern-Enterprise-Anwendungen (ERP, QMS, LIMS, CRM, DMS). Starke Expertise in der Finanzmodellierung für Deal-Kosten – einschließlich Standalone-Kosten, Stranded Costs, Synergie-Zielen, technischen Schulden und TSA-Preisgestaltung. Praktische Erfahrung in der Strukturierung von TSA/SSA-Servicekatalogen, der Definition von SLAs/KPIs, dem Management von Lieferantenübergängen und der Durchführung von Exit-Strategien. Fundierte Kenntnisse in Cybersecurity, Datenintegrität und GxP/CSV-Regulatorik in Life-Sciences- oder CDMO-Umgebungen. Starke Matrix-Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten mit einer pragmatischen, eigenverantwortlichen Einstellung, um Probleme unter Zeitdruck bei Deals zu lösen. Außergewöhnliche Fähigkeit zur Steuerung komplexer Projektausführungen unter Verwendung von RAID-Management, Abhängigkeitsverfolgung, Budgetierung und Executive Reporting. Über Lonza Bei Lonza sind unsere Mitarbeitenden unsere größte Stärke. Mit über 30 Standorten auf fünf Kontinenten arbeiten unsere weltweit vernetzten Teams jeden Tag zusammen, um die Medikamente von morgen herzustellen. Unsere Kernwerte Collaboration, Accountability, Excellence, Passion und Integrity spiegeln wider, wer wir sind und wie wir zusammenarbeiten. Die Ideen aller – ob groß oder klein – haben das Potenzial, Millionen von Leben zu verbessern, und genau das ist die Art von Arbeit, an der Sie teilhaben sollen. Innovation gedeiht, wenn Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen ihre einzigartigen Perspektiven einbringen. Bei Lonza schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Wenn Sie bereit sind, dabei zu helfen, die bahnbrechenden Ideen unserer Kunden in lebensfähige Therapien zu verwandeln, freuen wir uns darauf, Sie an Bord zu begrüßen. Bereit, die Zukunft der Life Sciences zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt. Jeden Tag arbeiten unsere Teams auf der ganzen Welt zusammen, um wissenschaftliche Durchbrüche in lebensverändernde Medikamente zu verwandeln, die bis zu 100 Millionen Patienten pro Jahr erreichen. Lonza ist ein Ort, an dem Menschen eine einzigartige Wirkung erzielen, ihre Karriere entwickeln und dazugehören können. Sie werden sich bei Lonza wie zu Hause fühlen, wenn Sie: Verantwortung übernehmen, vorangehen und sinnvolle Verantwortung genießen; Probleme lösen lieben und in einem komplexen, schnelllebigen Umfeld aufblühen; Neugierig sind und stets bestrebt sind zu lernen und sich zu verbessern; Kollaborativ arbeiten und zu etwas beitragen, das größer ist als man selbst; Motiviert sind, durch Arbeit, die Kunden und deren Patienten beeinflusst, etwas zu bewegen. Warum Lonza: Wir sind ein Ort einzigartiger Möglichkeiten, an dem Ihre Ideen, Ihr Fachwissen und Ihr Ehrgeiz einen echten Unterschied machen können. Hier werden Sie die Freiheit haben zu wachsen, die Unterstützung um Erfolg zu haben und die Chance, zu einer Arbeit beizutragen, die zählt. Wir sind die Macher der Medikamente von morgen. Kommen Sie zu uns. Seien Sie Sie selbst. Jetzt bewerben www.lonza.com/careers