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Sachbearbeiter Mietverwaltung (m/w/d)

Jobup

Anstellung
Temporär
Ort
Genève
Erstmals ausgeschrieben
Jetzt bewerben
  • 03 septembre 2026
  • 50 - 80%
  • Temporaire
  • Genève

Sie verfügen über eine erste Erfahrung in der Mietverwaltung und fühlen sich im Umgang mit Rechtsstreitigkeiten sicher? Schliessen Sie sich einer bedeutenden Genfer Vorsorgeinstitution innerhalb des Immobilien-Teams an und spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Verwaltung der Vermögenswerte und der Optimierung der Beziehungen zu den Partner-Verwaltungen.

Sachbearbeiter Mietverwaltung (m/w/d) #

Über die Rolle ###

Als Sachbearbeiter Mietverwaltung agieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen den Verwaltungen und den internen Dienstleistungen.

Aufgaben ##

Die Rolle kombiniert die administrative Verwaltung des Mietzyklus und die rechtliche Betreuung von Rechtsstreitigkeiten und Inkassofällen in Zusammenarbeit mit einem Juristen.

  • Bearbeitung der Korrespondenz und Sicherstellung der konsequenten Nachverfolgung der Mietakten
  • Koordination der Einzugs- und Auszugsprozesse der Mieter
  • Sicherstellung der Einhaltung des regulatorischen Rahmens bezüglich der Mieten
  • Verwaltung von Zahlungsverzug, Inkasso und Betreibungen
  • Kontrolle der Berichte über Rechtsstreitigkeiten und Verwaltung von Strafanzeigen
  • Sicherstellung der internen Koordination mit den juristischen und technischen Diensten
  • Erstellung administrativer Reportings und Sicherstellung der Dokumentennachverfolgung

Wir suchen ###

  • Erfahrung in Mietverwaltung und Rechtsstreitigkeiten
  • Eidgenössisches Fachausweis als Immobilienbewirtschafter oder ein als gleichwertig erachteter Titel

Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sind Ihre persönlichen Kompetenzen wie folgt:

  • Organisation
  • Durchsetzungsvermögen
  • Autonomie und Sorgfalt

Unser Rekrutierungsprozess ##

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet.

Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich und die Anzeige kann geschlossen werden, bevor der Rekrutierungsprozess abgeschlossen ist, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Instrumente, um das richtige Talent für die richtige Stelle zu finden, um Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu gewährleisten.

Automatisch aus dem Original übersetzt.

Ausgeschrieben vor 1 Woche

Ort

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