Founder's Associate (Generalist)

DIE ROLLE Hinter jedem Gründer steht eine laufende Liste von hochpotenten Initiativen, die nie ganz aufgegriffen werden – nicht, weil sie nicht wichtig wären, sondern weil niemand die Kapazität hat, die Verantwortung dafür zu übernehmen. Diese Liste ist der Grund, warum Sie hier sind. Als Founders Associate arbeiten Sie direkt mit der Führungsebene von GenPeach an den schwierigsten, chaotischsten und funktionsübergreifendsten Problemen des Unternehmens – jenen, die sich nicht sauber in das Mandat eines einzelnen Teams einfügen lassen. Sie erhalten vom ersten Tag an echte Eigenverantwortung und einen Zugang zu Gründern und C-Level-Managern, der so früh in der Karriere selten ist. Generalist, GTM-orientiert - Arbeiten Sie direkt mit dem CEO an allem, was für das Wachstum von GenPeach in diesem Quartal am wichtigsten ist – die Prioritäten werden sich verschieben, und Sie werden sich mit ihr verschieben. - Bauen Sie neue Initiativen von Grund auf auf: Produktexperimente, Wachstumsmechanismen, Ideen, die schließlich als eigenständige Geschäftsbereiche bestehen könnten. - Bewegen Sie sich fließend zwischen strategischem Denken und praktischer Umsetzung – in einer Woche bedeutet das, ein Team-Offsite vorzubereiten und Kaltakquise bei Interessenten zu betreiben, in der nächsten geht es darum, eine Rechtsfrage zu klären oder eine Automatisierung einzuführen, die dem Team Stunden spart. Sie fühlen sich in beiden Modi gleichermaßen wohl. - Folgen Sie dem Hebel (Leverage), wohin er auch führt: Recruiting und Organisationsdesign in einem Monat, eine neue Produktwette oder Markteintritt im nächsten. Den 0→1 Motor antreiben: Tools, GTM-Abläufe und Kundengespräche - Wechseln Sie reibungslos zwischen Stratege und Operator – denken Sie morgens über die GTM-Logik nach und führen Sie am Nachmittag als Ad-hoc-BDR ein Gespräch mit einem Kaltakquise-Interessenten. - Recherchieren Sie neue Märkte, Verticals und Kundensegmente und verwandeln Sie diese Recherche in konkrete Business Cases und Go-to-Market-Pläne. - Erkennen Sie die größten Wachstumschancen von GenPeach und übersetzen Sie diese in Pläne, die das Team tatsächlich ausführen kann. - Unterstützen Sie das Führungsteam direkt – bereiten Sie wichtige Meetings mit Design-Partnern vor, nehmen Sie daran teil und verantworten Sie die Analyse dahinter. - Helfen Sie dabei, eine GTM-Engine aufzubauen, die stark genug ist, um GenPeach zu einer der besten Go-to-Market-Organisationen in Europa zu machen. Wer Sie sind - Scharfinnig, schnell und motiviert davon, Dinge tatsächlich erledigt zu sehen. - In der Lage zu strategischem Denken, aber nicht scheu vor unglamouröser, praktischer Arbeit. - Sie haben gesehen, wie Exzellenz aussieht – durch Zeit in einem starken Startup, in der Beratung oder im Venture-Bereich. - Sie entscheiden sich standardmäßig für Eigenverantwortung: Sie erstellen den Plan, finden die Lösung und warten nicht darauf, dass man Ihnen sagt, was zu tun ist. - Sie haben schon einmal etwas von Null auf aufgebaut – so sehr, dass wir uns vorstellen könnten, Sie zu unterstützen, wenn Sie eines Tages Ihr eigenes Unternehmen gründen würden. - Wenig Ego, hohe Produktivität – die Art von Person, die die Messlatte für alle um sie herum höher legt. - Fließend in Englisch. Warum diese Rolle wichtig ist Sie erhalten einen ungewöhnlich direkten Einblick in die Arbeit von Gründern und der Geschäftsführung und arbeiten eng mit ihnen an den Initiativen, die für GenPeach im Moment am wichtigsten sind. Die Entwicklung des Unternehmens ist wahrhaftig an das gekoppelt, was Sie hier leisten. Der Umfang ist bewusst breit gefächert – Sie werden zwischen verschiedenen Problembereichen rotieren und dort tief eintauchen, wo der Hebel am größten ist, um das Spektrum an Instinkten aufzubauen, die Sie benötigen werden, um eines Tages etwas Eigenes zu leiten. Die meisten Menschen in dieser Rolle erreichen innerhalb von 12–18 Monaten einen klaren nächsten Schritt: die Leitung einer Funktion, die Übernahme einer kommerziellen Rolle, der Aufbau einer neuen Geschäftslinie oder der Aufbruch zur Gründung ihres eigenen Unternehmens. Was diese Rolle ist – und was sie nicht ist Um offen darüber zu sein, worauf Sie sich einlassen: - Dies ist für Menschen, die bauen, analysieren und veröffentlichen wollen – nicht aus der Ferne beraten. Sie übernehmen das wichtigste Problem, ungeachtet dessen, ob es chaotisch, funktionsübergreifend oder unglamourös ist. - Sie werden Probleme von Ende zu Ende verantworten, sich schnell bewegen und Dinge während des Prozesses herausfinden. Im Gegenzug erhalten Sie etwas wirklich Seltenes: sichtbare Wirkung, echte Eigenverantwortung von Anfang an und tägliche Nähe zu Gründern und der Geschäftsführung. - Der Deal ist einfach: Liefern Sie echte Ergebnisse und machen Sie sich ein starkes Argument für sich selbst, und wir werden Ihren nächsten Schritt unterstützen – innerhalb von GenPeach oder wohin auch immer er Sie führt. Warum GenPeach - Wir setzen auf junge Talente, ernsthaft. Ehrgeizige, fähige Menschen erhalten hier früh echte Eigenverantwortung, und es gibt keine Decke für das, was daraus werden kann. - Unterstützt von Menschen, die den Bereich kennen. Zu unseren Investoren gehören führende Namen in GenAI, Tier-1 VCs und erfahrene Business Angels. Unsere Gründer haben Produkte bei großen Tech-Unternehmen und bei Startups entwickelt, die mit über $100M+ verkauft wurden. - Ein echtes AI-natives Unternehmen – mit dem passenden Tooling. Top-KI-Tools und maßgeschneiderte Agenten, die für alle verfügbar sind. - Hohe Standards, hohe Geschwindigkeit, wirklich angenehm. Sie werden von scharfsinnigen, ehrgeizigen Menschen umgeben sein, die die Messlatte jede Woche höher legen. Schnelllebig und niemals langweilig. - Sie werden etwas aufbauen, das wirklich Bestand hat. Was wir bieten Den Menschen bei GenPeach ist es wichtig, das Unternehmen aufzubauen, persönlich zu wachsen und das Produkt zu verbessern – währ