HR-Spezialist (100%) - CDD

• 09 juillet 2026 • 100% • Unbefristete Dauer • Rte de Chavannes 31, 1007 Lausanne HR-Spezialist (100%) - CDD HR-Spezialist (100%) - CDD Schliessen Sie sich der EVAM an und verleihen Sie Ihrer HR-Expertise eine Bedeutung! Was wäre, wenn Ihre nächste berufliche Herausforderung eine echte soziale Wirkung hätte? Bei der EVAM trägt jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter zu einer wesentlichen Mission bei: Menschen in Migrationssituationen mit Offenheit und Verantwortung zu begleiten. Im Rahmen eines Mutterschaftsurlaubs-Ersatzes rekrutieren wir eine/n: HR-Spezialist (100%) - CDD für 12 Monate Ort: Lausanne (Route de Chavannes 31) + einige Reisen im Kanton Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung Was Sie zu unserer Mission beitragen ### Als echte Partnerin oder Partner an der Basis stehen Sie im Zentrum der Beziehung zwischen den Teams, den Managern und den menschlichen Herausforderungen unserer Organisation. Sie leisten strategische und operative Unterstützung in einem menschlichen, ethischen und rigorosen Ansatz der Arbeitsbeziehungen. Das Wort Ihrer zukünftigen Vorgesetzten, Cécilia: « Diese Stelle ist eine schöne Gelegenheit, konkret zur Qualität der HR-Begleitung innerhalb unserer Institution beizutragen. Wir suchen eine Person, die rigoros, proaktiv und lösungsorientiert ist und in der Lage ist, ihre Expertise einzubringen und gleichzeitig Vertrauensverhältnisse zu Mitarbeitenden und Managern aufzubauen. Bei der EVAM glauben wir an eine HR-Funktion, die gleichzeitig professionell, menschlich und nah an der Basis ist. Wenn Sie Präzision, Dienstleistungsmentalität und eine positive Wirkung miteinander verbinden möchten, ist diese Stelle genau das Richtige für Sie. » Ihre Kernaufgaben #### • Beraten und begleiten Sie die Manager in Bezug auf gute HR-Praktiken (öffentliches/privates Arbeitsrecht) • Management komplexer Situationen: Konflikte, Disziplinarmassnahmen, Kündigungen • Steuerung des HR-Lebenszyklus der Mitarbeitenden: Begleitung von Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, etc... • Koordination des Absenzenmanagements in Zusammenarbeit mit unserem Care Manager • Mitwirkung an innovativen HR-Projekten, die unsere Organisation weiterentwickeln Ihr Profil ### • Bachelor HES mit Spezialisierung in HR oder eine gleichwertige Ausbildung • Exzellente Fähigkeit des Zuhörens, der Pädagogik und der Kommunikation (mündlich & schriftlich) • Sinn für Vertraulichkeit, Rigorosität und kollaborative Führung • Solide Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts (öffentlich und privat) • Sicher in einem dynamischen, sich ständig entwickelnden Umfeld Was die EVAM Ihnen bietet ### • Ein engagiertes Arbeitsumfeld • Eine Politik der kontinuierlichen Weiterbildung für Ihre Karriereentwicklung • Eine Telearbeit-Politik • 5 Wochen Ferien (6 ab 50 Jahren) • Sehr gute Sozialleistungen • Sinnstiftende Projekte in einem anregenden interkulturellen Kontext Der Rekrutierungsprozess in 2 Schritten: ### 1. Gespräch mit Ihrer zukünftigen Vorgesetzten sowie der Leiterin der HR-Einheit. 2. Fallstudie (Mise en situation), um Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. *Nach Abschluss des Prozesses: Anforderung eines Strafregisterauszugs, eines Sonderauszugs und eines Betreibungsregisterauszugs (saubere Dokumente erforderlich).* Finden Sie sich in dieser Mission wieder? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung kennenzulernen und gemeinsam eine solidarische Zukunft aufzubauen.