Teamleiter Wartung und Reparatur Neuchâtel (h/f/d) 80-100%

• 15. Juli 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • Französisch (Fliessend) • 2000 Neuchâtel • Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen Mehr als zwei Milliarden Menschen vertrauen jeden Tag auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und unser innovativer Geist positionieren uns als Marktführer im Schweizer Aufzug- und Rolltreppenmarkt. Als Mitglied der Schindler-Familie trägst du dazu bei, Orte für alle zugänglicher, inklusiver und nachhaltiger zu machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität. Gemeinsam gehen wir eine Etage höher: Teamleiter Wartung und Reparatur Neuchâtel (h/f/d) 80-100% # • Führung deines Teams von Servicetechnikern (Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen) • Sicherstellung der Servicequalität und der vertraglich vereinbarten Leistungen vor Ort • Zusammenarbeit mit dem Reparaturdienst zur Identifizierung von Bedürfnissen und durchzuführenden Arbeiten • Ausführung produktiver Wartungsaufgaben (Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen) • Management und Überwachung von Kennzahlen • Einsatzplanung des Teams (Pikettdienst und Back-up) • Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, zum Beispiel als Mechaniker(in), Mechatroniker(in) oder Elektriker(in) • Eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich ist ein Vorteil • Berufserfahrung im Bereich Service oder Reparatur • Idealerweise Kenntnisse im Bereich Aufzüge • Erste Erfahrung in der Teamführung • Gute Kenntnisse der Landessprache, andere Sprachen sind ein Vorteil • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist bei uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie sowohl zeitlich als auch finanziell bei ihrer Erst- und Weiterbildung. • Work-Life-Balance: 25 bis 30 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Teilzeit und unbezahlten Urlaub. • Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie internes betriebliches Gesundheitsmanagement, das Sozialberatung und Gesundheitsförderung anbietet. • Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst. • Mittagessenentschädigung. • Mitarbeitervorteile: Beteiligung am öffentlichen Verkehrsabbonement und an Fitnessabonnements, Rabatte auf die Flotte, Reka-Checks zu vergünstigten Preisen, Versicherungsprämien zu Vorzugskonditionen sowie verschiedene andere Vorteile. • Kulturelle Vielfalt sowie Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.