Senior HR, SIRH Project Manager

• 15. Juli 2026
• 100%
• Unbefristet
• Neuchâtel

Im Rahmen der Modernisierung des HR-Informationssystems der Gruppe leiten Sie das Migrationsprojekt des aktuellen Tools auf Success Factor. Sie unterstützen zudem die VPRH bei verschiedenen Themen und Projekten.
100%-Stelle und unbefristeter Arbeitsvertrag.

Senior HR, SIRH Project Manager

Gewünschtes Profil

• Höhere Ausbildung in Human Resources und Projektmanagement.
• Stark projekt-/digitaltransformationsorientiert, Erfahrung als RRH = ein Plus.
• Exzellente Beherrschung von SAP Success Factor und SAP HCM.
• Sicherer Umgang mit Zahlen und sehr gute Excel-Kenntnisse.
• Analytische und synthetisierende Denkweise, Autonomie, Gewissenhaftigkeit und Präzision.
• Gute Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
• Exzellente Beherrschung von Französisch und Englisch.

Wir bieten

• Strategisches Projekt im Herzen der digitalen HR-Transformation.
• Internationales, dynamisches und sich entwickelndes Umfeld.
• Transversale Funktion mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Gruppe.
• Stimulierendes Arbeitsumfeld, das Autonomie und Zusammenarbeit fördert.
• Werte: Performance, Innovation, Vertrauen, Respekt und Ethik.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung des Migrationsprojekts von SAP HCM zu Success Factor unter Einhaltung von Budget, Deliverables und Terminen.
• Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten (Integrator, IT, BPO, lokale HR).
• Sicherstellung der Zuverlässigkeit, Konsistenz und Qualität der HR-Daten sowie deren Überwachung.
• Aktualisierung der globalen Organisationsstruktur.
• Sicherstellung des Supports für das lokale HR bei globalen HR-Prozessen und der Systemnutzung. - Begleitung des Change-Managements für die verschiedenen Systemnutzer.
• Identifizierung von Optimierungspotenzialen der HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit der VPRH.
• Teilnahme an verschiedenen Gruppenprojekten.
• Berichterstattung und Analysen zu verschiedenen HR-Themen der Gruppe.