Senior HR, SIRH Project Manager

• 15 luglio 2026 • 100% • Durata indeterminata • Neuchâtel Nell'ambito della modernizzazione del sistema informativo RH di Gruppo, gestisce il progetto di migrazione dello strumento attuale su Success Factor. Supporta inoltre la VPRH su diversi temi e progetti. Posto al 100% e con contratto a tempo indeterminato. Senior HR, SIRH Project Manager Profilo desiderato • Formazione superiore in risorse umane e gestione di progetto. • Molto orientato al progetto/trasformazione digitale, esperienza come RRH = un plus • Eccellente padronanza di SAP Success Factor e SAP HCM. • Padronanza dei numeri e ottima conoscenza di Excel. • Spirito di analisi e di sintesi, autonomia, rigore e precisione. • Buon spirito di squadra e resistenza allo stress. • Eccellente padronanza del francese e dell'inglese. Offriamo • Progetto strategico al cuore della trasformazione digitale RH. • Ambiente internazionale, dinamico ed in evoluzione. • Funzione trasversale con forte visibilità all'interno del Gruppo • Quadro di lavoro stimolante che favorisce l'autonomia e la collaborazione. • Valori: Performance, Innovazione, Fiducia, Rispetto ed Etica. Responsabilità principali • Guidare il progetto di migrazione da SAP HCM a Success Factor nel rispetto del budget, dei deliverable e delle scadenze. • Coordinare i diversi attori del progetto (integratore, IT, BPO, HR locali). • Assicurare l'affidabilità, la coerenza e la qualità dei dati RH e monitorarli. • Mantenere aggiornata la struttura organizzativa globale. • Assicurare il supporto agli HR locali sui processi RH globali e sull'utilizzo del sistema. - Accompagnare al cambiamento i diversi utenti del sistema. • Identificare assi di ottimizzazione dei processi RH in collaborazione con la VPRH. • Partecipare a diversi progetti di gruppo. • Rapporti e analisi su diversi temi RH di Gruppo.