Senior HR, SIRH Project Manager

• 15 luglio 2026
• 100%
• Durata indeterminata
• Neuchâtel

Nell'ambito della modernizzazione del sistema informativo RH di Gruppo, gestisce il progetto di migrazione dello strumento attuale su Success Factor. Supporta inoltre la VPRH su diversi temi e progetti.
Posto al 100% e con contratto a tempo indeterminato.

Senior HR, SIRH Project Manager

Profilo desiderato

• Formazione superiore in risorse umane e gestione di progetto.
• Molto orientato al progetto/trasformazione digitale, esperienza come RRH = un plus
• Eccellente padronanza di SAP Success Factor e SAP HCM.
• Padronanza dei numeri e ottima conoscenza di Excel.
• Spirito di analisi e di sintesi, autonomia, rigore e precisione.
• Buon spirito di squadra e resistenza allo stress.
• Eccellente padronanza del francese e dell'inglese.

Offriamo

• Progetto strategico al cuore della trasformazione digitale RH.
• Ambiente internazionale, dinamico ed in evoluzione.
• Funzione trasversale con forte visibilità all'interno del Gruppo
• Quadro di lavoro stimolante che favorisce l'autonomia e la collaborazione.
• Valori: Performance, Innovazione, Fiducia, Rispetto ed Etica.

Responsabilità principali

• Guidare il progetto di migrazione da SAP HCM a Success Factor nel rispetto del budget, dei deliverable e delle scadenze.
• Coordinare i diversi attori del progetto (integratore, IT, BPO, HR locali).
• Assicurare l'affidabilità, la coerenza e la qualità dei dati RH e monitorarli.
• Mantenere aggiornata la struttura organizzativa globale.
• Assicurare il supporto agli HR locali sui processi RH globali e sull'utilizzo del sistema. - Accompagnare al cambiamento i diversi utenti del sistema.
• Identificare assi di ottimizzazione dei processi RH in collaborazione con la VPRH.
• Partecipare a diversi progetti di gruppo.
• Rapporti e analisi su diversi temi RH di Gruppo.