Team Leader Accounting 100% Fribourg

* Leiten Sie ein Team von Buchhaltern in einem internationalen Umfeld Team Leader Accounting 100% Fribourg * Leiten Sie ein Team von Buchhaltern in einem anspruchsvollen internationalen Umfeld, während Sie gleichzeitig eine starke operative Beteiligung an komplexen Buchhaltungsthemen und Abschlüssen beibehalten. * Nehmen Sie eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen den Buchhaltungsteams, internen Partnern und dem Management ein, mit echter Einbindung in Projekte und geschäftliche Herausforderungen. Team Leader Accounting 100% Fribourg Ich rekrutiere für eine renommierte internationale Gruppe mit Sitz im Kanton Fribourg eine/n Team Leader Accounting zu 100% in einer Festanstellung (CDI). Diese Chance richtet sich an ein erfahrenes Buchhaltungsprofil, das nach mehr Führungsverantwortung strebt, oder an eine Person, die bereits über erste Führungserfahrung verfügt. Formelle Managementerfahrung ist nicht zwingend erforderlich, wenn Sie Ihre Fähigkeit unter Beweis gestellt haben, Mitarbeitende zu koordinieren, zu unterstützen, auszubilden oder zu coachen. Über die fachlichen Kompetenzen hinaus suchen wir eine integrierende, zugängliche und teamorientierte Persönlichkeit, die in der Lage ist, eine positive Dynamik zu schaffen und gleichzeitig ein hohes Mass an Anspruch zu wahren. Aufgaben Management und Teamunterstützung Führung, Begleitung und Entwicklung eines Teams von Generalisten in der Buchhaltung Organisation der Prioritäten und Koordination der Aktivitäten, um die Einhaltung von Fristen zu gewährleisten Technische Unterstützung bei komplexen Buchhaltungsproblemen leisten Teilnahme an der Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching und Wissensaustausch Förderung einer positiven und kollaborativen Teamdynamik Buchhaltung und Abschlüsse Überwachung der Buchhaltungsaktivitäten mehrerer Einheiten in Ihrem Verantwortungsbereich Aktive Teilnahme an den monatlichen und jährlichen Abschlüssen Vorbereitung und Validierung bestimmter komplexer Buchungssätze Analyse der Ergebnisse und Mitwirkung am Finanzreporting Sicherstellung der Qualität und Zuverlässigkeit der erstellten Finanzdaten Business Partnering und Projekte Bevorzugter Ansprechpartner für verschiedene interne Stakeholder zu Themen der Finanzbuchhaltung sein Teilnahme an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Prozessoptimierung Beitrag zur Stärkung der internen Kontrolle und zur Einhaltung der Rechnungslegungsvorschriften der Gruppe Regelmässige Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern in einem internationalen Umfeld Anforderungsprofil Eidgenössisches Diplom als Fachmann/Fachfrau im Finanz- und Rechnungswesen oder eine gleichwertige Ausbildung Nachgewiesene Erfahrung in der Finanzbuchhaltung Erfahrung in einer internationalen Gruppe, in einem industriellen Umfeld oder in einer Kanzlei mit Kontakt zu komplexen Kunden Fundierte Kenntnisse der Schweizer Rechnungslegungsstandards und idealerweise IFRS Berufliches Niveau in Englisch B2 Sehr gute Beherrschung von Excel und einem ERP (SAP ist ein Vorteil) Was den Unterschied macht Erste Erfahrung im Management oder in der transversalen Führung Gewohnheit, Mitarbeitende auszubilden, zu begleiten oder zu coachen Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz Fähigkeit, ein Team zu vereinen und eine positive Dynamik zu schaffen Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern, einschliesslich Managern und Finanzdirektionen Fähigkeit, manchmal komplexe Botschaften zu vermitteln und den Wandel zu begleiten Positive, dynamische, offene und lösungsorientierte Persönlichkeit Sicherheit in anspruchsvollen und sich ständig verändernden Umgebungen Fähigkeit, den Überblick zu behalten und gleichzeitig operativ tätig zu bleiben Bedingungen und Vorteile Eine Funktion, die Management, Buchhaltungsexpertise und Projektmanagement vereint Ein internationales Umfeld, das für seinen Anspruch und sein Qualitätsniveau bekannt ist Ein stabiles und erfahrenes Team, das in seiner Entwicklung begleitet werden soll Hohe Sichtbarkeit gegenüber dem Management und den internen Stakeholdern Entwicklungsperspektiven in einer Organisation, die die Talententwicklung fördert Ein attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch einen jährlichen Bonus Telearbeit: 1 Tag pro Woche 5 Wochen Ferien jpid0541823jm jpit0835jm jpiy26jm