Personalberater-in

• 23. Juni 2026 • 80 - 100% • Dauer unbefristet • Morges • Anmelden, um die Gehaltschätzung von jobup.ch zu sehen Jobbeschreibung ## Die regionalen Arbeitsvermittlungsstellen (ORP) des Kantons Waadt, die der Generaldirektion für Beschäftigung und Arbeitsmarkt (DGEM) unterstellt sind, sind dafür verantwortlich, Kunden bei ihrer Arbeitssuche zu unterstützen und Arbeitgebern bei der Personalrekrutierung zu helfen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Beschäftigungspolitik und der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit. Als Personalberater-in arbeiten Sie im Rahmen der Unterstützung bei der beruflichen Integration von Personen, die Arbeit suchen. In dieser Perspektive begleiten und beraten Sie jeden Kunden des öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienstes, mit dem Ziel, ihn schnell und nachhaltig auf dem Arbeitsmarkt unterzubringen. Sie wählen die geeigneten Strategien für die Arbeitsvermittlung aus und haben spezifische Maßnahmen, die es jedem ermöglichen, seine Beschäftigungsfähigkeit zu entwickeln. Sie sind auch dafür verantwortlich, dass die gesetzlichen Vorschriften für die Personen in Ihrem Portfolio eingehalten werden. Durch die Qualität Ihrer Kandidatenvorschläge sind Sie ein wichtiger Akteur für Unternehmen, die Personal suchen. Verantwortlichkeiten ## • Eine Strategie für die Wiedereingliederung für jeden Kunden individuell und immer an seine Bedürfnisse und sein Profil angepasst zu erstellen; • Jeden Kunden durch Beratungsgespräche und Nachbereitung zu aktivieren und zu beraten; • Professionelle und persönliche Bilanzen sowie die Entwicklung der beruflichen und persönlichen Fähigkeiten der Personen in Ihrem Portfolio durch die Gewährung von Weiterbildungs- und Ausbildungsmaßnahmen zu erstellen; • Die Vermittlung von offenen Stellen an die Kunden des öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienstes aktiv zu unterstützen; • Gemäß den eidgenössischen und kantonalen Gesetzen über die Arbeitslosenversicherung die Einhaltung der Verpflichtungen und der Eignung für die Arbeitsvermittlung der Kunden zu gewährleisten; • Eine ständige Aktualisierung der elektronischen Datenbank (Plasta) und die laufende Verwaltung der administrativen Aufgaben für jeden Kunden zu gewährleisten; • Die Zusammenarbeit mit den verschiedenen interinstitutionellen Partnern (Sozialdienste, Invalidenversicherung usw.) zu stärken. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Beschreibung der Aufgaben, indem Sie hier klicken, oder kontaktieren Sie Frau Teodora Ciobanu, HR-Beraterin, unter 021 316 61 93. Qualifikationen ## • Eidgenössisches Diplom als Spezialist-in für Personalwesen, Sozialversicherungen oder als Personalberater-in, abgeschlossen oder in Ausbildung. • Mehrere Jahre Erfahrung in den Bereichen Beratung und Personalvermittlung, sozialberufliche Wiedereingliederung oder Personalwesen. • Gute Kenntnisse des waadtländischen Arbeitsmarktes und der Wirtschaftsstruktur. • Sensibilität für die rechtlichen Aspekte der Personalverwaltung im Rahmen Ihrer Erfahrungen. • Beziehungs- und soziale Kompetenzen, die auf Ergebnisse ausgerichtet sind. • Sorgfalt und Genauigkeit bei der Ausführung der Aufgaben. • Nachgewiesene Fähigkeit zur Kundenorientierung und zum Zuhören. • Gute Stressresistenz. *Das Fehlen eines anerkannten Diploms, wie in der Beschreibung der Aufgaben erwähnt, führt zur Anwendung der Lohnklasse 9.* WER SIND WIR? ## Innerhalb der Generaldirektion für Beschäftigung und Arbeitsmarkt (DGEM) unterstützen und begleiten wir die lokalen Akteure auf dem Arbeitsmarkt. Wir überwachen den Arbeitsmarkt, schützen die Arbeitnehmer, verhindern Schwarzarbeit und gewährleisten die Umsetzung der Maßnahmen zur Begleitung der freien Personenverkehr (ALCP). Wir begleiten auch die Arbeitsuchenden auf ihrem Weg zu einer nachhaltigen beruflichen Integration, indem wir ihnen Beratung und Maßnahmen anbieten, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen, und ihnen gleichzeitig eine gleichberechtigte Behandlung gewährleisten. Die kantonale Arbeitslosenkasse, die uns unterstellt ist, entschädigt die arbeitslosen Personen sowie die Unternehmen, die aus wirtschaftlichen Gründen oder aufgrund von Wetterbedingungen zum Kurzarbeitergeld (RHT) gezwungen sind. Für weitere Informationen klicken Sie bitte hier, um unsere Website zu besuchen. WARUM DEM KANTON WAADT BEITRETEN? ## Der Kanton Waadt bietet eine große Vielfalt an Arbeitsplätzen und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsbedingungen sind von den Themen Gleichstellung, Inklusion, Nachhaltigkeit und beruflicher Ethik in einem Umfeld geprägt, das die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördert. Für weitere Informationen über unsere Vorteile besuchen Sie bitte unsere Seite „Staat als Arbeitgeber“. • Veröffentlichungsdatum 22/06/2026 08:44 • Orte Morges, Schweiz • Bewerbungsschluss 12/07/2026 21:55 • Eintrittsdatum 01.10.2026 oder zu vereinbaren • Lohnklasse 10 • Vertragsart CDI Öffentliches Recht • Arbeitspensum 80-100% • Adresse Generaldirektion für Beschäftigung und Arbeitsmarkt Personalwesen - Rekrutierung Rue Caroline 11 1014 Lausanne