HR Business Partner 50% (Deutsch B2 erforderlich)

• HR-Partner für Manager: Beratung, Konfliktmanagement, Rekrutierung • HRBP-Rolle mit Geschäftsorientierung: Zusammenarbeit mit HR-Assistenten About Our Client ## Unser Kunde ist eine Schweizer KMU. Job Description ## In direktem Kontakt mit der Führungsebene arbeiten Sie an folgenden Schwerpunkten: • Beratung und Begleitung der Manager in allen HR-Fragen • Konfliktmanagement und Unterstützung in sensiblen Situationen • Rekrutierung: Verwaltung der Prozesse von A bis Z in Zusammenarbeit mit den Teams • Schulung und Entwicklung: Identifizierung der Bedürfnisse und Umsetzung von Maßnahmen • Begleitung der Manager bei Leistungsbeurteilungen Sie arbeiten eng mit dem Team der HR-Assistenten zusammen, das für folgende Aufgaben verantwortlich ist: • Verwaltung der Verträge • Gehalt • Sozialversicherungen • Arbeitszeugnisse The Successful Applicant ## • Erfahrung als HRBP oder allgemeiner HR-Rolle in der Schweiz. • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz • Sicherheit im Umgang mit komplexen und konfliktreichen Situationen • Französisch (perfekt) und Deutsch auf mindestens B2-Niveau • Selbstständigkeit, Proaktivität und Teamgeist What's on Offer ## • Eine Festanstellung mit 50% Stellenauslastung, mit Anwesenheit von Mittwoch Nachmittag bis Freitag • Mittwoch Nachmittag im Home-Office • 5 Wochen Urlaub • Ein dynamisches Umfeld, das Zusammenarbeit und HR-Impact fördert • Führungsposition Quote job ref JN-062026-7040051 Job Function Human Resources Specialisation HR Business Partner Industry Industrial / Manufacturing Location Genf Contract Type Permanent Job Reference JN-062026-7040051