Global Head Transformation, Advanced Synthesis

Der Global Head Transformation ist ein wichtiges Mitglied des Global MSAT Team Advanced Synthesis (ADS) und verantwortlich für die Förderung von Transformationsinitiativen im gesamten globalen ADS-Standortnetzwerk. Diese Rolle beschleunigt Produktivitätssteigerungen, fördert operative Exzellenz und leitet Digitalisierungs- und Trainingsprogramme, die eine nachhaltige Leistung und Innovation ermöglichen und das langfristige strategische Wachstum von Lonza unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten:

Leitung der globalen Transformationsstrategie für ADS-Betriebe, einschließlich langfristiger Roadmap, Priorisierung, Governance und Umsetzung kritischer Initiativen, die die Zukunft des Netzwerks gestalten.

Förderung und Aufrechterhaltung von Operational Excellence und Programmen zur Produktivitätssteigerung im Einklang mit strategischen Geschäftsprioritäten, um messbare Gewinne bei Effizienz, Kostensenkung und Zuverlässigkeit zu erzielen.

Förderung der Digitalisierung durch die Einführung und Skalierung fortschrittlicher digitaler Werkzeuge und Systeme, welche die Prozessleistung, Datenintegrität und betriebliche Flexibilität über die Standorte hinweg verbessern.

Entwicklung, Implementierung und Verwaltung globaler Trainingsrahmenbedingungen, die starke technische und operative Fähigkeiten der Belegschaft aufbauen, um den sich entwickelnden technologischen Anforderungen gerecht zu werden.

Identifizierung, Priorisierung und Umsetzung von hochwirksamen funktionsübergreifenden Projekten unter Anwendung von LBMS-Prinzipien, um rechtzeitige, nachhaltige Ergebnisse zu gewährleisten.

Leitung und Mentoring lokaler OE-, Training- und Transformationsleiter, um eine harmonisierte, leistungsstarke und kollaborative Netzwerkkultur zu fördern.

Aufrechterhaltung starker Kommunikationskanäle zwischen der Geschäftsführung und den Standortteams, um Transparenz, Ausrichtung und effektive Governance zu gewährleisten.

Überwachung, Verfolgung und Berichterstattung über den Fortschritt strategischer Initiativen an globale Stakeholder, um Rechenschaftspflicht und fundierte Entscheidungsfindung sicherzustellen.

Enge Zusammenarbeit mit MSAT, EHS, Quality, Regulatory, Engineering und Operations, um Konsistenz, Compliance und die Einführung von Best Practices im gesamten ADS-Netzwerk voranzutreiben.

Hauptanforderungen:

Bachelor-Abschluss in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, Chemie oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss oder eMBA bevorzugt.

Umfangreiche Erfahrung (+10 Jahre) in Manufacturing, Operations, MSAT, Engineering oder Operational Excellence.

Nachgewiesene Erfolge bei der Leitung globaler Transformationsinitiativen, Operational Excellence-Programmen und Produktivitätssteigerungen in komplexen Fertigungsumgebungen.

Starke Expertise in Lean, Six Sigma und kontinuierlichen Verbesserungsmethoden; Green oder Black Belt Zertifizierung bevorzugt.

Fundiertes Verständnis von Digitalisierungsstrategien und die Fähigkeit, digitale Werkzeuge in Fertigungsumgebungen einzusetzen.

Nachgewiesene Führungserfahrung in globalen oder multi-site Umgebungen mit der Fähigkeit, diverse Teams zu motivieren, zu beeinflussen und zu entwickeln.

Starkes Geschäftsverständnis mit der Fähigkeit, Strategie in umsetzbare, messbare Ergebnisse zu übersetzen.

Exzellente Kollaborations- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv über Funktionen und Regionen hinweg zu arbeiten.

Starkes Verständnis von GMP und globalen regulatorischen Rahmenbedingungen mit Erfahrung in der Unterstützung konformer Abläufe.