Business Partner RH

Business Partner RH (100%) Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit Sitz in der Region Genf, das im Bereich der Untervergabe von Luxusprodukten tätig ist. Das Unternehmen stützt sich auf Produktionsteams in der Werkstatt und eine ausgeprägte Vor-Ort-Kultur, die durch Qualitätsansprüche und tägliche Reaktionsfähigkeit geprägt ist. Im Rahmen der Entwicklung seiner HR-Funktion hat es uns mit der Suche nach seinem oder ihrer zukünftigen Business Partner RH (100%) Einem HR-Partner vor Ort für die Produktionsteams und deren Manager beauftragt. Ihre Verantwortlichkeiten: Dem HR-Leiter unterstellt, sind Sie die direkte Ansprechperson für die Manager und die Produktionsteams. Sie tragen dazu bei, ein leistungsfähiges, innovatives und motivierendes Human Resource Management zu definieren und umzusetzen. Sie steuern die Rekrutierung von technischen Profilen und Produktionsmitarbeitenden, während Sie die Manager bei der Bewältigung komplexer Situationen unter Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts begleiten, beraten und herausfordern. Sie übernehmen das Onboarding neuer Mitarbeitender, die Vorbereitung und Begleitung des Integrationsprozesses sowie die Gespräche am Ende der Probezeit. Sie stellen zudem die Nachverfolgung der Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Lebenszyklus der Mitarbeitenden sicher und achten auf die Umsetzung der auf Gruppenebene definierten Richtlinien vor Ort. Sie leiten interne Schulungsworkshops zu HR-Prozessen und tragen zu verschiedenen internen Projekten bei, insbesondere im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Praktiken. Schliesslich übernehmen Sie den Back-up der HR-Managerin bei der Abwesenheitsverwaltung und der Erfassung von Lohnvariablen. Ihr Profil: Mit einem eidgenössischen Diplom im Human Resource Management oder einer gleichwertigen Ausbildung verfügen Sie über etwa fünf Jahre fundierte Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner, idealerweise in einem industriellen Umfeld oder Produktionsumfeld erworben. Sie haben eine solide Praxiserfahrung in der Begleitung von Einzelpersonen und Gruppen in einem anspruchsvollen und sich ständig verändernden Sektor entwickelt. Autonom, positiv und dynamisch zeigen Sie echten Teamgeist und sind gleichzeitig lösungsorientiert und initiativ. Ihre Analysefähigkeit, Ihre Agilität und Ihre Anpassungsfähigkeit ermöglichen es Ihnen, mit Unvorhersehbarem umzugehen und ruhig zu bleiben, wenn sich die Prioritäten beschleunigen. Sie wissen, wie man mit Fingerspitzengefühl, direkt und konstruktiv herausfordert, um Situationen und Teams voranzubringen. Sie verfügen über gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und wohnen in der Schweiz. jpid7c60fb0jm jpit0729jm jpiy26jm