HR Business Partner

HR Business Partner McDonald’s ist der weltweit führende Anbieter von Fast Food, bekannt für das Angebot einzigartiger Kundenerlebnisse in einem dynamischen und freundlichen Rahmen. Innerhalb unseres Franchiseunternehmens, das aus 7 Restaurants in den Regionen Riviera und Wallis besteht, beschäftigen wir etwa 450 Mitarbeitende. Wir sind stolz darauf, ein inklusives und motivierendes Arbeitsumfeld zu pflegen und gleichzeitig unseren Teams Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Um unser Team an unserem Verwaltungssitz in Vevey zu ergänzen, sucht unser Franchise eine(n) HR Business Partner (m/w/d) mit einem Pensum von 80% - 100 %. Ihre Mission Sie werden eine Schlüsselrolle im Personalmanagement spielen, indem Sie aktiv zum reibungslosen Funktionieren unserer Prozesse und zur Betreuung der Mitarbeitenden beitragen. Administrative Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus (Verträge, Personaldossiers, Arbeitszeugnisse usw.) Überwachung der Aufenthaltsbewilligungen Verfolgung von Absenzen, Ferien und arbeitszeitbezogenen Daten Strenge Überwachung von Krankheits- und Unfallabsenzen in Zusammenarbeit mit dem Makler des Franchiseunternehmens Mitwirkung an der Lohnverwaltung in Zusammenarbeit mit unserem Treuhandbüro Beratung und Unterstützung der Manager der 7 Restaurants bei HR-Fragen, insbesondere im Zusammenhang mit dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Mitwirkung an Rekrutierungen und der Integration neuer Mitarbeitender Beitrag zu HR-Projekten zur Optimierung unserer internen Prozesse Unterstützung der Manager beim Konfliktmanagement Routinegespräche mit den Mitarbeitenden der verschiedenen Restaurants Vorbereitung diverser HR-Kontrollen Sicherstellung regelmässiger Besuche in unseren 7 Restaurants, um auf die verschiedenen Anfragen unserer Mitarbeitenden zu reagieren Ihr Profil Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gastronomiebereich oder einem ähnlichen Sektor Fundierte Kenntnisse des Gesamtarbeitsvertrags (GAV) in der Gastronomie Inhaber(in) des HRSE-Zertifikats Beherrschung der Büro-Tools (Word, Excel, etc.); Kenntnisse der Software Mirus sind ein Vorteil Organisiert(e), gewissenhaft(e) und mit ausgezeichnetem Kommunikationsvermögen Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu verwalten und dabei autonom sowie proaktiv zu arbeiten Muttersprache Französisch, mit ausgezeichneten schriftlichen Fähigkeiten in dieser Sprache Gültiger Führerschein sowie ein privates Fahrzeug für die Fahrten zu den verschiedenen Standorten. Wir bieten Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld Flexibilität bei den Arbeitszeiten Arbeits- und Vergütungsbedingungen gemäss Gesamtarbeitsvertrag 5 Wochen Ferien pro Jahr Moderne und leistungsfähige Arbeitsmittel Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern Fahrkostenbeteiligung für das private Fahrzeug Kostenloser Parkplatz zur Verfügung Bereit, die Herausforderung anzunehmen? Wenn Sie ein engagiertes Team verstärken und aktiv zu unserem Erfolg beitragen möchten und glauben, perfekt auf das gesuchte Profil zu passen, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse, Diplome) Wir freuen uns darauf, Ihr Profil kennenzulernen und Sie vielleicht bald bei uns begrüssen zu dürfen! jpid5bb7808jm jpit0834jm jpiy26jm