Aufzugsmontageur (h/f/d) 80-100%

• 15. August 2026 • 80 - 100% • Unbefristet • 1753 Fribourg • Einloggen, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit. Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als Aufzugsmontageur (h/f/d) 80-100% # • Autonome Montage von Aufzügen von A bis Z, sowohl mechanisch als auch elektrisch • Planung und Koordination deiner Aufgaben mit den Kunden und anderen Beteiligten auf der Baustelle • Vorbereitung der Installation und Feinabstimmung bis zur internen Abnahme • Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, zum Beispiel als Mechaniker(in), Mechatroniker(in) oder Elektriker(in) • 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in deinem Metier • Du arbeitest gerne autonom auf der Baustelle • Du bist körperlich fit und schwindelfrei • Gute Kenntnisse der Landessprache • Gültiger Führerschein - unerlässlich • Zweimonatige Grundausbildung mit vollem Gehalt in unserem Lift Camp zur optimalen Vorbereitung auf deine neue Stelle. • Entschädigung für dein Mittagessen und die Reinigung deiner Arbeitskleidung, die dir selbstverständlich kostenlos von uns zur Verfügung gestellt wird. • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Entwicklung ist bei uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitenden verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie sowohl zeitlich als auch finanziell bei ihrer Erst- und Weiterbildung. • Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Teilzeit und unbezahlten Urlaub. • Gesundes Arbeitsumfeld: Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie internes betriebliches Gesundheitsmanagement, das Sozialberatung und Gesundheitsförderung anbietet. • Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am öffentlichen Verkehrsabonnemant und am Fitnessabonnement, Rabatte auf die Flotte, vergünstigte Reka-Checks, Versicherungsprämien zu Vorzugskonditionen sowie diverse weitere Vorteile.