Peer-Group-Facilitator/Coach (m/w/d) | Führung von CEOs und Führungskräften I Zürich, Schweiz | Freelance | Teilzeit

Möchten Sie Spitzenführungskräfte bei der Bewältigung ihrer größten Herausforderungen begleiten und wirksame Diskussionen moderieren? → Als SAWOO Peer-Group-Facilitator/Coach erstellen Sie Räume, in denen CEOs, Geschäftsführer und Partner vernetzen, zusammenarbeiten und neue Perspektiven gewinnen können. Leiten Sie Präsenz-Coachings und hosten Sie Meetups in exklusiven Locations in ganz Europa, um Transformation und wirksame Diskussionen zu fördern. Wenn Sie Teams geleitet, Unternehmen aufgebaut oder eine Karriere in der Führungskräfte-Entwicklung oder -Moderation gemacht haben – oder Teil von Netzwerken wie EO, YPO, TAB Board oder Vistage waren – ist dies Ihre Chance, einem zielorientierten Unternehmen beizutreten und Führungskräften bei der Gestaltung ihres nächsten Kapitels zu helfen. Startdatum Wir sind bereit, wenn Sie es sind! Ideal können Sie innerhalb der nächsten Wochen beginnen und an einem Meetup in München, London oder Köln teilnehmen. Vergütung Wettbewerbsfähige Vergütung von €1.800/Tag, zzgl. Reisekostenübernahme und Flexibilität, um diese Rolle in Ihre bestehenden Verpflichtungen zu integrieren. Über SAWOO SAWOO ist ein schnell wachsendes, remote-first-Unternehmen mit Sitz in München, mit einem 15-köpfigen Team in sechs Ländern. Wir spezialisieren uns auf den Aufbau und Betrieb von Communities für Entscheidungsträger in mittleren und großen Unternehmen, um Wachstum durch kooperatives Lernen und Networking zu ermöglichen. Wir vernetzen CEOs, Geschäftsführer und Partner durch exklusive Peer-Coachings und kuratierte Präsenz-Veranstaltungen, die dazu dienen, Führungskräften bei der Bewältigung von Herausforderungen, professionellem Wachstum und Wiederentdeckung ihres Zwecks zu helfen. Unser Portfolio umfasst sieben Communities, die auf Führungskräfte von renommierten Unternehmen wie BCG, EY, Bosch, Porsche, BMW, Amazon, Siemens und mehr zugeschnitten sind. Bis 2034 zielen wir darauf ab, zwei Millionen aktive Mitglieder in unseren Communities zu begrüßen. Um dies zu erreichen, organisieren wir monatliche Meetups und quartalsweise Peer-Coachings in 15+ Städten, darunter Lille, Lyon, Paris, Brüssel, Berlin, Denver, Hamburg, Frankfurt, München, Köln und Zürich. Im Jahr 2026 werden wir auch drei große Community-Konferenzen ausrichten. Neben Veranstaltungen binden wir Mitglieder durch digitale Plattformen wie LinkedIn, WhatsApp und Websites ein, auf denen wir Beiträge, Newsletter und Blog-Inhalte veröffentlichen, um die Verbindungen am Leben zu halten. Erhalten Sie einen Einblick in die Veranstaltungen, die wir in einer unserer sieben Communities – der Leaders in Consulting Community – durchführen: Besuchen Sie unsere Website für weitere Details. Verwenden Sie eine Suchmaschine → SAWOO GmbH. Impressionen von den monatlichen Veranstaltungen, die wir für andere Communities durchführen: Procurement Initiative | London & Köln Cyber Insurance Leaders | London SUSTAINX | München & Hamburg Besuchen Sie unsere Website für weitere Details. Verwenden Sie eine Suchmaschine → SAWOO GmbH. Als SAWOO-Facilitator/Coach werden Sie Gruppen leiten und wirksame Erfahrungen für Spitzenführungskräfte schaffen, indem Sie: Peer-Coachings moderieren: Moderieren Sie Präsenz-Peer-Coachings alle 6 Wochen (4 Stunden) oder quartalsweise (ganztägig). Leiten Sie sinnvolle Diskussionen innerhalb von Gruppen mit 6–10 Teilnehmern, um Zusammenarbeit und handhabbare Ergebnisse zu gewährleisten. Erstellen Sie einen sicheren Raum, in dem Teilnehmer ihre Herausforderungen offen teilen und Erfahrungen austauschen können, um einander wertvolle Einblicke und Unterstützung bei der Bewältigung ähnlicher Situationen zu bieten. Community-Aufbau und Vertrieb: Leiten Sie monatliche Meetups in exklusiven Locations in Ihrer Stadt (12 pro Jahr, jeweils ca. 4 Stunden am Abend). Diese Meetups sind unbezahlt, dienen aber als Gelegenheit, Ihre Gruppen aufzubauen. Wir führen das Meetup mit und für Sie durch. Profitieren Sie von SAWOOs bewährtem Vertriebsprozess, Strukturen und Support, um Erfolg zu gewährleisten. Hosten Sie lokale Meetups: Leiten Sie monatliche Meetups in exklusiven Locations in Ihrer Stadt. Wir helfen Ihnen, Teilnehmer zu gewinnen und das Meetup mit und für Sie durchzuführen. Arbeiten Sie mit Co-Hosts (falls zutreffend) zusammen, um Teaser-Peer-Coachings zu moderieren, um potenziellen Mitgliedern einen Vorgeschmack auf die Forum-Erfahrung zu geben. Nutzen Sie Meetups, um sinnvolle Verbindungen zu schaffen und Leads für Ihre zukünftigen Peer-Coachings zu identifizieren. Fördern Sie den Erfolg der Mitglieder: Kuratieren Sie Diskussionen, die reale Herausforderungen ansprechen, Innovationen inspirieren und strategisches Wachstum fördern. Unterstützen Sie Teilnehmer dabei, sowohl persönliche als auch professionelle Auswirkungen durch handhabbare Anleitung zu erzielen. Überwachen Sie kontinuierlich die Gruppendynamik, um optimale Einbindung und Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern zu gewährleisten. Ihre KPIs 90%+ Mitgliederzufriedenheitswert für Peer-Coachings und Meetups. 90%+ jährliche Aufbrauchsrate bestehender Gruppenmitglieder. 25% Konversionsrate von Meetup-Teilnehmern in aktive Gruppenmitglieder. Rekrutieren Sie 2–3 neue Mitglieder pro Quartal, um die Gruppengröße zu halten und zu vergrößern. Sie sind mehr als nur ein Coach – Sie sind ein vertrauenswürdiger Berater, ein geschickter Netzwerker und ein strategischer Führer, der in der Lage ist, Wachstum und Erfolg unter Spitzenführungskräften und Teams zu inspirieren. Ideales Profil: Bewährte Führungserfahrung: Sie bringen eine starke Erfahrung in der Gruppenmoderation, Führungskräfte-Entwicklung oder Führungs-Coaching mit. Ihr Führungsumfang umfasste mindestens 5 direkte Mitarbeiter und einen Kontrollbereich über 20+ Personen in Teams und Funktionen. Dies zeigt Ihre Fähigkeit, Teams auf verschiedenen Ebenen effektiv zu inspirieren, zu managen und zu entwickeln. P&L-Verantwortung: Sie haben direkt einen P&L oder Budget von mindestens 5 Millionen Euro gemanag