BD Project Leader

Bei Roche können Sie Sie selbst sein und werden für die einzigartigen Qualitäten geschätzt, die Sie einbringen. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen,  wo Sie für das, was Sie sind, geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, was es Ihnen ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich zu entfalten. So wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu einer Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Kommen Sie zu Roche, wo jede Stimme zählt. Die Position Als führendes Unternehmen im Gesundheitswesen widmen wir uns der Pionierarbeit in bahnbrechender Wissenschaft und Technologie, die das Leben von Patienten weltweit transformieren kann. Um diese Mission zu erreichen, investieren wir mehr in R&D als jedes andere Gesundheitsunternehmen weltweit und stellen externe Innovationen – neben unserer umfangreichen internen Pipeline – als Eckpfeiler unserer Strategie in einer Landschaft bereit, in der starke Kooperationen wichtiger sind als je zuvor. Die Corporate Business Development Organisation unterstützt eine breite Palette globaler Partnerschaften, einschließlich solcher für R&D, Technologie und kommerzielle Vereinbarungen. Die Position des Business Development Project Leader (BDPL) ist ein wichtiger Bestandteil dieses Teams und verantwortlich für die Akquise von Möglichkeiten, den Aufbau und die Leitung von Deal- und Due-Diligence-Teams sowie die Bewertung und Verhandlung von Vereinbarungen, um Zugang zu vielversprechenden therapeutischen Kandidaten und Technologien in verschiedenen Therapiebereichen zu erhalten. Die Chance In dieser Rolle werden Sie entscheidende Partnerschaften und externe Innovationen durch die folgenden Hauptaufgaben vorantreiben: Leitung von Deal-Bewertung & Ausführung: Treiben Sie die Bewertung externer Innovationen voran und erleichtern Sie die Ausführung von Deals – einschließlich In-Licensing, M&A und anderen Partnerschaften – im Einklang mit den strategischen Zielen zur Erweiterung unserer Pipeline. Projekt- & Due-Diligence-Leitung: Übernehmen Sie die Projektleitung für Partnering-Möglichkeiten, erstellen Sie BD-Projektpläne, leiten Sie crossfunktionale Due-Diligence- und Deal-Teams (einschließlich der Erstellung von DD-Berichten) und beaufsichtigen Sie die Bewertungen vor der Due-Diligence-Konferenz. Akquise von Möglichkeiten & Landschaftsanalyse: Akquirieren Sie neue therapeutische Möglichkeiten, die mit den aktuellen Strategien übereinstimmen und diese herausfordern, erstellen Sie fundierte Opportunitätslandschaften, nehmen Sie an wissenschaftlichen und Partnering-Konferenzen teil und vernetzen Sie sich mit Biotech-Unternehmen und Venture-Capital-Gebern. Interne Governance & Stakeholder-Abstimmung: Arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern zusammen, um Vertrauen aufzubauen, Empfehlungen abzustimmen, die interne Governance zu erleichtern und Möglichkeiten, dealbezogene Materialien und Kommunikationen dem Management zu präsentieren. Verhandlung & Deal-Strukturierung: Entwickeln und empfehlen Sie Deal-Strukturen und Finanzkonditionen und führen Sie Verhandlungen über Term Sheets und Verträge mit potenziellen Partnern in Zusammenarbeit mit dem Deal-Team. Externe Repräsentation & Beziehungsmanagement: Repräsentieren Sie die Organisation extern, bauen und stärken Sie ein breites Branchennetzwerk, um unser Unternehmen als bevorzugten Partner zu fördern, und verwalten Sie externe Beziehungen während des gesamten Deal-Lebenszyklus. Strategische Entscheidungsfindung & Mentoring: Synthetisieren Sie komplexe Daten zu klaren, handlungsorientierten Erkenntnissen, antizipieren Sie Risiken frühzeitig mit fundierten Minderungsstrategien, führen Sie Deals effizient durch die Bewertung und coachen oder mentoren Sie jüngere Kollegen bei der Leitung von Deal- und Due-Diligence-Teams. Wer Sie sind Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die die folgenden Qualifikationen und das folgende Profil erfüllt: Beruflicher & akademischer Hintergrund: 10 Jahre in Pharma/Biotech, vorzugsweise 3-5 Jahre in BD&L/Corporate Development. Ein fortgeschrittener Abschluss in Life Sciences, Medizin oder Data Science (MD, PhD, PharmD, MBA oder ein Rechtsstudium) und ein wissenschaftlicher Hintergrund werden bevorzugt. Hinweis: Die endgültige Einstufung richtet sich nach Fähigkeiten und Erfahrung. Branchen- & crossfunktionale Expertise: Nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau und zur Leitung crossfunktionaler Teams, mit einem fundierten Verständnis von Prozessen der Wirkstoffentdeckung, -entwicklung und -kommerzialisierung, um effektiv mit der R&D- und Commercial-Leitung zusammenzuarbeiten. Wissenschaftliches Verständnis & Tatendrang: Starkes wissenschaftliches Verständnis, Eigenmotivation, ein energiegeladener, ergebnisorientierter Denkansatz und ein echtes Interesse an der Verfolgung neuartiger Wissenschaft und aufkommender Branchentrends. Executive Presence & Ausführung: Starke Executive Presence, eine kollaborative Denkweise und die nachgewiesene Fähigkeit, datengesteuerte Geschäftsentscheidungen voranzutreiben und mehrere schnelllebige Projekte effektiv zu managen. Kommunikations- & Verhandlungsgeschick: Hervorragende mündliche, schriftliche, zwischenmenschliche, beeinflussende und Verhandlungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, wissenschaftliche und geschäftliche Informationen versiert vor Führungskräften zu präsentieren. Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt, um diese spannende Chance zu entdecken! Wer wir sind Eine gesündere Zukunft treibt uns an, innovativ zu sein. Gemeinsam widmen sich mehr als 100-000 Mitarbeiter weltweit der Förderung der Wissenschaft, um sicherzustellen, dass jeder heute und für kommende Generationen Zugang zu einer Gesundheitsversorgung hat. Unsere Bemühungen führen dazu, dass mehr als 26 Millionen Menschen mit unseren