Junior Business Risk Officer

Den Bank von morgen zu bauen, erfordert mehr als nur Fähigkeiten. Es bedeutet kombini Junior Business Risk Officer (4 Monate - befristeter Vertrag) Den Bank von morgen zu bauen, erfordert mehr als nur Fähigkeiten. Es bedeutet, unsere Unterschiede zu kombinieren, um gemeinsam zu imaginieren, zu diskutieren, zu codieren, zu entwickeln, zu testen, zu lernen… und jeden Schritt zu feiern. Teilen wir unsere Vibes? Treten Sie Swissquote bei, um Ihr Potenzial zu entfalten. Wir sind der Schweizer Marktführer im Online-Banking und bieten über +500’000 Kunden Handels-, Anlage- und Bankdienstleistungen über unsere leistungsstarken und gesicherten digitalen Plattformen an. Unsere +1000 Mitarbeitenden arbeiten auf flexible Weise, ohne Dresscode und in multikulturellen Teams. Indem sie einen enormen Einfluss auf die Branche haben, erweitern sie ihr Skill-Portfolio und fördern ihre Karriere in einem schnelllebigen Umfeld. Wir sind bei Swissquote voll dabei. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüssen wir Kandidatinnen und Kandidaten mit allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven, um unser Team zu verstärken und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen. Sind Sie voll dabei? Seien Sie nicht schüchtern, bewerben Sie sich! Junior Business Risk Officer (4 Monate - befristeter Vertrag) Als Junior Business Risk Officer werden Sie Teil der Business Risk Management (BRM) Abteilung, einer zentralen First-Line-of-Defense-Funktion, die an der Schnittstelle zwischen dem Business und den Kontrollfunktionen arbeitet. In enger Zusammenarbeit mit den Teams Institutional Sales und Compliance unterstützen Sie ein nachhaltiges Geschäftswachstum, indem Sie sicherstellen, dass Kundenbeziehungen durch eine pragmatische, risikobasierte Linse bewertet werden, während gleichzeitig die regulatorischen Verpflichtungen der Bank erfüllt werden. Diese Rolle liegt an der Schnittstelle zwischen Business und Risiko. Sie werden direkt mit den Front-Office-Teams zusammenarbeiten und praktische Unterstützung während des Client Onboardings und des gesamten Lebenszyklus bieten, wobei Sie kommerzielle Ziele mit einem soliden Risikomanagement abwägen. Hauptverantwortlichkeiten Prüfung und Bewertung von Kontoeröffnungsanträgen für institutionelle Kunden, primär für operative Unternehmen, Finanzinstitute und andere externe Partner, mit Fokus auf AML/CTF, Sanktionen, Reputationsrisiken, Tax Compliance und grenzüberschreitende Risiken. Agieren als vertrauenswürdiger Risikopartner für die Sales-Abteilung durch Bereitstellung zeitnaher, pragmatischer und risikobasierter Beratung zu potenziellen und bestehenden Kundenbeziehungen. Durchführung von Tax-Compliance-Bewertungen, einschliesslich FATCA, CRS und Qualified Intermediary (QI) Anforderungen. Durchführung periodischer Überprüfungen bestehender Kundenbeziehungen, insbesondere von Finanzinstituten und externen Partnern. Durchführung von Transaction Monitoring Aktivitäten für ein bestimmtes Portfolio von Finanzinstitutions-Kunden. Teilnahme an Besprechungen mit potenziellen und bestehenden Kunden, bei denen Input aus dem Business Risk Management erforderlich ist. Zusammenarbeit mit Sales, Compliance und anderen internen Stakeholdern, um ein effizientes Onboarding unter Einhaltung angemessener Risikostandards zu ermöglichen. Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Onboarding-Prozessen, Risikokontrollen und internen Verfahren. Qualifikationen Gute Kenntnisse des oder starkes Interesse am Schweizer Regulierungsrahmen für Finanzinstitute, einschliesslich des Geldwäschereigesetzes (GwG), AMLO-FINMA, des Schweizer Bankenverhaltenscodex (CDB 20), Sanktionsvorschriften und relevanter FINMA-Richtlinien. Erfahrung in Business Risk Management, Compliance, AML/KYC oder einer anderen Kontrollfunktion innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche ist ein Vorteil. Starkes Interesse an der engen Zusammenarbeit mit Front-Office-Teams in einem dynamischen, geschäftsorientierten Umfeld. Verständnis von Tax-Compliance-Frameworks wie FATCA, CRS und QI ist von Vorteil. Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder einem verwandten Bereich ist ein Vorteil. Exzellente analytische, organisatorische und Problemlösungsfähigkeiten. Fähigkeit, ausgewogene, risikobasierte Entscheidungen unter Berücksichtigung kommerzieller Ziele zu treffen. Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Zuversicht, sowohl mit den Business- als auch mit den Kontrollfunktionen konstruktiv zu interagieren. Hohes Mass an Integrität, professionellem Urteilsvermögen und Diskretion. Fliessendes Englisch und Französisch sind erforderlich. Deutsch oder eine andere Sprache wird als Vorteil betrachtet. Startdatum: asap SQ1 Bitte beachten Sie, dass Swissquote während des Rekrutierungsprozesses niemals sensible persönliche Informationen oder Zahlungen jeglicher Art anfordert. Jede solche Anfrage ist betrügerisch. jpidf2791dajm jpit0832jm jpiy26jm