Fachspezialist HR - CDI

Fachspezialist HR (100%) - CDI Fachspezialist HR (100%) - CDI Fachspezialist HR (100%) - CDI Fachspezialist HR (100%) - CDI Treten Sie der EVAM bei und geben Sie Ihrer HR-Expertise einen Sinn! Und wenn Ihre nächste berufliche Herausforderung einen realen sozialen Einfluss hätte? Bei der EVAM trägt jeder Mitarbeiter/-in zu einer wesentlichen Mission bei: Begleitung von Menschen in Migrationslage mit Offenheit und Verantwortung. Im Rahmen einer internen Entwicklung suchen wir einen/-e: Fachspezialist HR (100%) - CDI Ort: Lausanne (Route de Chavannes 31) + einige Reisen im Kanton Eintritt: Sofort oder zu vereinbaren Was Sie zu unserer Mission beitragen Als echter Partner vor Ort sind Sie im Zentrum der Beziehung zwischen den Teams, den Managern und den menschlichen Herausforderungen unserer Organisation. Sie bieten strategische und operative Unterstützung, mit einem menschlichen, ethischen und strengen Ansatz in den Arbeitsbeziehungen. Das Wort Ihres zukünftigen Vorgesetzten, Cécilia: „Diese Position ist eine schöne Gelegenheit, sich konkret an der Qualität der HR-Begleitung innerhalb unserer Institution zu beteiligen. Wir suchen eine Person, die sorgfältig, proaktiv und lösungsorientiert ist und ihre Expertise einbringen kann, während sie Vertrauensbeziehungen zu den Mitarbeitern und Managern aufbaut. Bei der EVAM glauben wir an eine HR-Funktion, die professionell, menschlich und nah an der Basis ist. Wenn Sie Genauigkeit, Servicebewusstsein und positiven Einfluss kombinieren möchten, ist diese Position genau richtig für Sie.“ Ihre Schlüsselaufgaben Beratung und Begleitung der Manager in guten HR-Praktiken (öffentliches und privates Arbeitsrecht) Komplexe Situationen managen: Konflikte, Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen Steuerung des HR-Lebenszyklus der Mitarbeiter: Verfolgung von Bewertungen, Arbeitszeugnissen usw. Koordinierung der Abwesenheitsverwaltung in Zusammenarbeit mit unserem Care Manager Beitrag zu innovativen HR-Projekten, die unsere Organisation voranbringen Ihr Profil Bachelor HES mit Spezialisierung in HR oder gleichwertige Ausbildung Exzellente Fähigkeit zum Zuhören, zur Pädagogik und zur Kommunikation (mündlich & schriftlich) Gespür für Vertraulichkeit, Strenge und kooperatives Leadership Solide Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts (öffentlich und privat) Sich wohl in einer dynamischen, sich ständig entwickelnden Umgebung Was die EVAM Ihnen bietet Eine engagierte Arbeitsumgebung Eine Politik der kontinuierlichen Weiterbildung, um in Ihrer Karriere voranzukommen Eine Telearbeitspolitik 5 Wochen Urlaub (6 ab 50 Jahren) Sehr gute Sozialleistungen Sinnvolle Projekte in einem interkulturellen, stimulierenden Kontext Der Rekrutierungsprozess in 2 Schritten: 1. Gespräch mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten sowie der Leiterin der HR-Einheit. 2. Situationssimulation, um Ihre Fähigkeiten zu bewerten. Nach Abschluss des Prozesses: Anfrage eines Auszugs aus dem Strafregister, spezieller Auszug und Bescheinigung des Betreibungsamtes (erforderliche leere Dokumente). Erkennen Sie sich in dieser Mission wieder? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu entdecken und gemeinsam eine solide Zukunft zu bauen. jpidad4ab05jm jpit0625jm jpiy26jm