Generaldirektor/Generaldirektorin

Orif - Organisation romande pour l'intégration et la formation professionnelle

Als anerkannter Akteur der sozioprofessionellen Integration begleitet die Orif Menschen in Behinderungen oder in sozialen Schwierigkeiten bei der Eingliederung und Wiedereingliederung sowie beim langfristigen Verbleib auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere in Partnerschaft mit der Invalidenversicherung (IV) und anderen Auftraggebern. Mit Präsenz an 10 Standorten in der Westschweiz zählt die Orif mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützt jedes Jahr mehr als 2’500 Begünstigte in ihren Wegen der sozioprofessionellen Eingliederung und Wiedereingliederung.

In einem sich ständig verändernden Umfeld möchte die Orif ihre Entwicklung fortsetzen, die Wirkung ihrer Leistungen verstärken und ihre institutionelle sowie finanzielle Nachhaltigkeit gewährleisten. Um diese Ambitionen langfristig zu tragen und um die Nachfolge des derzeitigen Inhabers anzutreten, der in Kürze in den Ruhestand treten wird, sucht die Orif ihre/seinen nächsten

Generaldirektor/Generaldirektorin

Dem Präsidenten des Verwaltungsrates unterstellt, stellen Sie die strategische und operative Leitung der Orif unter Einhaltung ihres Auftrags, ihrer Werte und des rechtlichen Rahmens sicher. Sie schlagen dem Verwaltungsrat die Strategie der Institution vor, steuern deren Umsetzung und das Erreichen der Ziele. Als Garant für die Qualität, die Effizienz und die Wirkung der Leistungen achten Sie auf die finanzielle und institutionelle Nachhaltigkeit der Organisation und tragen zu deren Ausstrahlung bei ihren Auftraggebern, Partnern und Behörden bei.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

Sie steuern die Entwicklung und Anpassung der Leistungen entsprechend den Bedürfnissen der Auftraggeber und der begleiteten Personen, mit besonderem Augenmerk auf deren Qualität und Wirkung. Als Kernstück der Funktion umfasst das Management die Leitung und Vereinigung des Führungsteams, die Begleitung der organisatorischen Entwicklungen und die Förderung einer HR-Politik, die Attraktivität, Kompetenzentwicklung, Gleichstellung und Gesundheit am Arbeitsplatz begünstigt. Die Funktion umfasst auch die Überwachung der Finanz- und Budgetverwaltung, der Investitionen und des Vermögens sowie die Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Informationssystem, der Datensicherheit und dem verantwortungsvollen Umgang mit der Digitalisierung und künstlichen Intelligenz.

Ihr Profil

• Eine mindestens 10-jährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im sozialen Bereich, hat es Ihnen ermöglicht, eine vereinende und inspirierende Führungspersönlichkeit zu entwickeln. Es ist Ihre Fähigkeit, einen Kurs vorzugeben, zu mobilisieren und die Organisation in eine langfristige Vision einzubetten, die den Unterschied machen wird. Sie wissen, wie man Transformationen begleitet, eine Organisation weiterentwickelt und die Bedingungen schafft, die es den Teams ermöglichen, vollumfänglich zu deren Entwicklung beizutragen.
• Ihre höhere Berufsbildung oder Ihr Universitätsstudium wird durch solide Kompetenzen in Finanzmanagement, Betriebswirtschaft und Projektmanagement ergänzt, die es Ihnen ermöglichen, die Herausforderungen der Institution in ihrer Gesamtheit zu erfassen.
• Ausgestattet mit einem Unternehmergeist, ist es Ihnen ein Anliegen, die Institution langfristig mit Urteilsvermögen und unter Achtung ihres Auftrags und ihrer Werte weiterzuentwickeln. Sicher im Umgang mit institutionellen Umfeldern verfügen Sie über ein etabliertes sozioökonomisches Netzwerk oder über eine echte Fähigkeit, dieses aufzubauen.
• Eine gute Kenntnis der Sozialversicherungen und der Berufsbildung vervollständigt Ihren Werdegang.
• Hervorragende schriftliche Ausdrucksfähigkeiten in Französisch sind erforderlich; Deutschkenntnisse sind ein Vorteil.

Warum die Orif rejoindre?

• Eine Führungsposition mit hoher menschlicher und gesellschaftlicher Wirkung innerhalb einer anerkannten Institution, die ein breites Spektrum an strategischen, managementbezogenen und institutionellen Handlungsfeldern bietet.
• Eine Organisation von beachtlicher Größe, getragen von der Vielfalt ihrer Berufe und Aktivitäten, die ebenso strategische wie operative Herausforderungen bietet.
• Kompetente und von ihrer Mission passionierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, auf die man sich stützen kann, um neue Dynamiken anzustoßen und gemeinsam die Zukunft der Orif zu gestalten.
• … Zu einem besonders anregenden Zeitpunkt in der Entwicklung der Orif, mit der Möglichkeit, aktiv zur nächsten Phase ihrer Entwicklung beizutragen.

Wenn Sie Ihre Erfahrung, Ihre Führungskompetenz und Ihre Vision in den Dienst einer Institution stellen möchten, deren Mission den Menschen und die berufliche Eingliederung ins Zentrum ihres Handelns stellt, freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Motivationsschreiben) über unseren Beauftragten, Emmenegger Compétences Conseils SA, kennenzulernen.

Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion und eine Nachverfolgung pe j4id10400318a j4it0938a j4iy26a