Senior Project Manager, PaaS & Cloud Automation

Ein wenig zur Rolle ##

• Übernahme der Architektur- & Technologieprojekte von Ende zu Ende. Leitung von Projekten von der Initiierung über die Ausführung bis zum Abschluss – Cloud-Plattformen, Plattformautomatisierung, Middleware und die darauf aufgebauten IaaS/PaaS/SaaS-Dienste – und Verantwortlichkeit für das Ergebnis, nicht nur für den Plan.
• Führung technischer Delivery-Teams und tiefes Eintauchen in deren Materie. Anweisung und Steuerung von Engineering-Teams von der Analyse und Architektur über die Entwicklung bis zum Live-Betrieb, wobei Sie selbst tief in die Technologie eintauchen und Konsens herbeiführen, wenn Meinungen auseinandergehen.
• Durchführung einer fundierten Projektgovernance. Aufsetzen und Verwalten von Finanzen, Ressourcen, Umfang, Qualität und Zeitplan; frühzeitiges Identifizieren von Risiken und Problemen, Beseitigen von Blockaden für das Team und Sicherstellen des Buy-ins von Senior-Stakeholdern, Kollegen und Ingenieuren.
• Management der Erwartungen von Kunden und Sales. Als glaubwürdige Stimme gegenüber Kunden und internem Sales während der gesamten Implementierung agieren – klare Statusberichte, ehrliche Zeitpläne und ein professioneller geschäftlicher und technischer Pitch bis auf C-Suite- und Board-Ebene.
• Brücke zwischen Business-Vision und technischer Realität. Übersetzung unserer Service- und Produktambitionen in eine konkrete technische Implementierung – und Übersetzung technischer Einschränkungen zurück in eine kommerzielle Sprache, über die Senior-Stakeholder entscheiden können.

Ein wenig zu Ihnen ##

• Fünf oder mehr Jahre im Projektmanagement für technische, funktionsübergreifende Projekte – plus ein Universitätsabschluss in Technologie, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
• Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der End-to-End-Bereitstellung komplexer Programme – über mehrere Engineering-Teams hinweg durch den gesamten Softwarelebenszyklus (Aufbau, Test, rechtzeitiges Release), in einem internationalen, diversen und agil getriebenen Umfeld.
• Starkes Verständnis von Cloud-Infrastruktur, Platform Engineering, Automatisierung sowie IaaS, PaaS, SaaS und BPaaS-Konzepten, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz im Aufbau und der Bereitstellung skalierbarer Infrastrukturplattformen und -dienste für echte Kunden, statt diese nur zu konsumieren.
• Technische Glaubwürdigkeit bei Ingenieuren. Sie können Implementierungsdetails mit Entwicklern diskutieren, Konsens unter Stakeholdern herbeiführen, die uneins sind, und sich schnell in neue Technologien im Cloud-/IT-Bereich einarbeiten.
• Effektive Kommunikation auf Englisch, bis auf C-Suite- und Board-Ebene – ein professioneller geschäftlicher und technischer Pitch, kombiniert mit einer Macher-Mentalität und der Bereitschaft, schwierige Gespräche zu einer praktischen Lösung zu führen. Italienisch wird als starker Vorteil angesehen.

Zusätzliche Informationen ##

Wir wissen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine Herausforderung ist, der wir alle in unserem täglichen Leben gegenüberstehen. Um dies zu unterstützen, bieten wir den meisten unserer Avaloqers hybrides und flexibles Arbeiten an, um die Work-Life-Balance zu wahren und gleichzeitig unsere fantastische Avaloq-Kultur in unseren globalen Büros fortzusetzen.

Wir bei Avaloq sind stolz darauf, Vielfalt zu begrüßen, und verstehen, dass der Erfolg unseres Unternehmens auf der Kraft unterschiedlicher Meinungen basiert. Wir setzen uns aufrichtig für die Förderung eines Umfelds mit Chancengleichheit und einer inklusiven Kultur ein, in der Sie Ihr wahres, authentisches Selbst sein können.

Wir stellen ein, vergüten und befördern ungeachtet der Herkunft, des Alters, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung oder anderer fantastischer Merkmale, die uns alle einzigartig machen; wir haben unser Bestes gegeben, diese Anzeige inklusiv und neutral zu verfassen.

Bitte beachten Sie, dass wir keine spekulativen Lebenslauf-Einreichungen für unsere Rollen von Personalvermittlungsagenturen akzeptieren werden und dass alle unaufgeforderten Kandidateneinreichungen von jeglichen Zahlungsansprüchen ausgenommen sind.

#LI-Hybrid

Vorteile ##

• Jährlicher Bonus oder Verkaufsprämie

Wir bei Avaloq arbeiten hart daran, ein branchenführender Anbieter zu bleiben, und wir lieben es, unsere Kollegen mit einem Anteil an diesem Erfolg in Form eines jährlichen Bonus zu belohnen. Sie bleiben sogar für den jährlichen Bonus berechtigt, während Sie die schwerste Aufgabe Ihres Lebens bewältigen – die Betreuung Ihrer Kinder während der Elternzeit.

• Flexibles Arbeiten

Wir verstehen, dass es eine Herausforderung sein kann, das Leben an den Job anzupassen, weshalb wir in den meisten Rollen flexibles Arbeiten anbieten, damit Sie sowohl im Beruf als auch außerhalb der Arbeit aufblühen können.

• Kudos Instant Recognition Scheme

Wir lieben es zu sehen, wie Menschen in ihren Rollen aufblühen, und wir haben bei Avaloq ein System zur sofortigen Anerkennung, das Managern hilft, die großartige Arbeit unserer Kollegen mit einem Geschenk als Dankeschön zu belohnen.

• Zugang zu Udemy für berufliches und persönliches Lernen

Wir denken, dass es wichtig ist, beruflich zu lernen und zu wachsen, aber wenn Sie jemand sind, der gerne außerhalb der Arbeit lernt, geben wir Ihnen Zugang zu Online-Lernen für sowohl berufliche als auch persönliche Weiterbildung, mit über 210.000 Kursen zur Auswahl.