Abteilungsleiter (m/w/d) - Oftringen Perry Center (100 % / 38,5 Stunden pro Woche)

• 02. Oktober 2026
• 100%
• Unbefristet
• Oftringen

Abteilungsleiter (m/w/d) - Oftringen Perry Center (100 % / 38,5 Stunden pro Woche)

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Stellenbeschreibung

WAS SIE TUN

Als Abteilungsleiter führen und unterstützen Sie Ihr Team und fördern eine inklusive Kultur, die die Zusammenarbeit sowie unternehmerisches Denken stärkt. Sie gewährleisten ein außergewöhnliches operatives und visuelles Erlebnis für Kunden und Kollegen im Geschäft.

Sie:

• garantieren eine starke visuelle und kommerzielle Präsentation, um unseren Kunden mithilfe von Service-Tools ein exzellentes Einkaufserlebnis zu bieten.
• analysieren Umsatz- und Budgetziele und entwickeln Optimierungsmassnahmen.
• planen Aufgaben und Personaleinsatz effizient und stellen den reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse sicher – von der Verkaufsfläche über die Lagerbereiche bis hin zu Kassen- und Kabinenroutinen sowie der täglichen Eröffnung und Schliessung des Geschäfts.
• besitzen die Fähigkeit, sich auf Deutsch klar und serviceorientiert auszudrücken (mindestens Niveau B2).
• entwickeln Ihr Team durch gezielte Rekrutierung, Onboarding, regelmässige Feedbackgespräche, Leistungsbeurteilungen und individuelle strategische Entwicklung.
• haben Erfahrung im Modeverkauf und kennen die Anforderungen eines dynamischen Verkaufsumfelds.

Möchten Sie mehr über die Rolle als Abteilungsleiter erfahren? Hören Sie unsere Jobcast-Folge und entdecken Sie die Stelle aus erster Hand – direkt von unserem Team: Abteilungsleiter

Sobald Sie auf den Link klicken, verlassen Sie unsere Website und werden zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzbestimmungen von Spotify AB sind hier verfügbar: Datenschutzbestimmungen - Spotify.

MIT WEM SIE ZUSAMMENARBEITEN

Unsere Geschäfte sind das Herz von H&M – hier erleben unsere Kunden die Marke hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen.

Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen und helfen unseren Kunden, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neuesten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken.

WER SIE SIND

Wir suchen Talente mit -

• Führungskompetenz und Erfahrung im Einzelhandel.
• Motivation und Empathie, um ihr Team zu inspirieren und so ein aussergewöhnliches Einkaufserlebnis zu schaffen.
• einem klaren Fokus auf Planung und Prioritäten, um effiziente Prozesse im Geschäft zu gewährleisten.

und Talente, die -

• lösungsorientiert, flexibel handeln und analytisch denken.
• im Team arbeiten, klar kommunizieren und aktiv zuhören.
• eine Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialität haben.

WER WIR SIND

Die H&M Gruppe ist ein globales Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftsbereichen. Wir glauben, dass exzellentes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen nicht unvereinbar sind. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Grösse und unser Wissen, um die Modeindustrie in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.

WARUM SIE GERNE BEI UNS ARBEITEN WERDEN

Wir sind stolz darauf, ein dynamisches und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitglieder profitieren von attraktiven Vorteilen und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten auf der ganzen Welt.

• Mitarbeiterrabatt auf alle unsere Produkte und Marken.
• 25 Tage Urlaub
• HIP - H&M Incentive Program (Bonusprogramm)
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende)
• Unternehmensvorteile (exklusive Rabatte bei vielen Marken)
• Berufliche Vorsorge
• Der monatliche Bruttolohn für diese 100 %-Stelle beträgt mindestens CHF 5-023.- (13 Monatslöhne). Die tatsächliche Vergütung hängt von der Berufserfahrung und den Qualifikationen ab.

WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS

Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegen in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Aber vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind.

• Bewertung für Stellen im Geschäft: Für bestimmte Stellen in unseren Geschäften verwenden wir im Rahmen eines kompetenzbasierten Auswahlverfahrens eine Online-Bewertung. Sie werden diese Bewertung im Rahmen Ihrer Bewerbung durchlaufen. Ihre Antworten werden nach vordefinierten Kriterien der H&M Gruppe bewertet.

Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

• Wir bemühen uns, einen fairen und gleichberechtigten Prozess zu gewährleisten, und bitten Sie, Ihrer Bewerbung kein Motivationsschreiben beizufügen, da diese oft Informationen enthalten können, die zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.

Wenn Sie auf den obigen Link oder einen Link eines Drittanbieters in dieser Nachricht klicken, verlassen Sie diese Website und werden auf eine Website eines Drittanbieters weitergeleitet, für die die Nutzungsbedingungen und Datenschutzbestimmungen dieser Website gelten.