VERKAUFSLEITER/IN

• 02. Juli 2026
• 100%
• Dauer nicht bestimmbar
• Delémont

Um unser Team zu stärken, suchen wir für unsere Niederlassung in Delémont einen

VERKAUFSLEITER/IN #

Ihre Aufgaben

• Erreichung quantitativer und qualitativer Verkaufsziele für neue und gebrauchte Fahrzeuge
• Unterstützung, Motivation und Entwicklung eines Verkaufsteams
• Führung des Verkaufsteams durch Coaching und regelmäßige Kontrolle
• Vorbild für Ihre Mitarbeiter und Weitergabe Ihrer Fähigkeiten
• Überwachung der Verkaufsoperationen und Planung erforderlicher Maßnahmen zur Erreichung der festgelegten Ziele
• Erreichung eines persönlichen Verkaufsvolumens
• Erfüllung der Kundenanforderungen, um Zufriedenheit und Bindung sicherzustellen
• Verwaltung der Bestände gebrauchter Fahrzeuge
• Sicherstellung der allgemeinen Qualitätsrichtlinie und kontinuierliche Verbesserung
• Entwicklung des Verkaufswachstums durch Veranstaltungen und Marketingmaßnahmen, die Sie in Zusammenarbeit mit dem Verkaufsleiter definieren
• Schulungen und Begleitung neuer Verkaufsberater
• Erstellung von Budgets und Kontrolle der Rentabilität

Ihr Profil

• Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Personal im Automobilverkauf
• CFC einer technischen oder kaufmännischen Ausbildung, ergänzt durch eine höhere Ausbildung
• Gute Führungsfähigkeiten, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit
• Mit einem ausgeprägten Geschäftssinn ausgestattet und sicher in der Akquise
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, exzellenter Kommunikator mit positiver Einstellung
• Regionales Netzwerk, Kenntnis des lokalen Wirtschaftstewebes und Wohnsitz im Kanton Jura
• Muttersprache Französisch mit exzellenten Kenntnissen in Englisch oder Deutsch
• Beherrschung der Microsoft-Office-Tools und neuer Technologien
• Schätzt Teamarbeit, kann aber auch selbstständig arbeiten.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Eine wichtige und vielfältige Stelle, motivierend und abwechslungsreich in einem Familienunternehmen
• Eine begeisternde Herausforderung und die Gelegenheit, eine wichtige Rolle mit motivierenden Herausforderungen zu spielen
• Wichtige Verantwortungen, die es Ihnen ermöglichen, zum zukünftigen Erfolg der Gruppe beizutragen
• Möglichkeiten der Weiterentwicklung in Verbindung mit Ihren Fähigkeiten und Ambitionen
• Eine kontinuierliche Ausbildung (nicht nur über Produkte)
• Ein Firmenwagen
• Moderne Infrastruktur
• Vorteile bei zahlreichen Produkten und Dienstleistungen der Leuba-Gruppe
• Ein vorteilhaftes und anpassbares LPP-Plan

Interessierte Bewerber werden gebeten, eine vollständige Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome, Foto) an Herrn Alexandre Gulizia, Leiter des Personalwesens, zu senden und mit dem Button "Bewerben" zu bewerben.