HR Specialist

Ihre Aufgaben ### • Unterstützung des HRBP bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften während des gesamten Employee Lifecycle, vom Onboarding bis zum Offboarding. • Selbstständige Abwicklung von HR-Prozessen wie Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Absenzen, Wiedereingliederungen, Transfers und Kündigungen. • Erteilung von HR-Beratung auf First-Level-Ebene an Mitarbeitende und Führungskräfte zu Arbeitsbedingungen, internen Reglementen, Absenzen und vertraglichen Angelegenheiten. • Erstellung von Verträgen, Anstellungsschreiben, Zeugnissen und anderen HR-Dokumentationen unter Gewährleistung von Richtigkeit und Einhaltung interner sowie gesetzlicher Anforderungen. • Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessverbesserungen sowie Unterstützung bei der Entwicklung effizienter Tools, Verfahren und HR-Services. Ihr Profil ### • Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder einem verwandten Bereich. • Eine Zertifizierung als HR Specialist, wie z. B. der Eidgenössische Fachausweis Personalwesen oder eine gleichwertige Qualifikation, wird als grosser Vorteil betrachtet. • Vorherige Erfahrung als HR Specialist, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Rolle mit Einblick in die wichtigsten HR-Prozesse. • Gutes Verständnis des Employee Lifecycle und die Fähigkeit, HR-Fälle mit einem hohen Mass an Genauigkeit und Autonomie zu bearbeiten. • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Diskretion, organisatorisches Geschick und eine serviceorientierte Arbeitsweise. • Fliessend in Italienisch und gute Englischkenntnisse. --------------------