Specialista HR

I tuoi compiti ### • Supportare l'HRBP nella gestione di dipendenti e manager durante l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding all'offboarding. • Gestire in autonomia i processi HR come contratti di lavoro, modifiche contrattuali, assenze, rientri al lavoro, trasferimenti e cessazioni. • Fornire consulenza HR di primo livello a dipendenti e manager su condizioni di impiego, regolamenti interni, assenze e questioni contrattuali. • Preparare contratti, lettere di assunzione, certificati e altra documentazione HR, garantendo accuratezza e conformità ai requisiti interni e legali. • Contribuire a progetti HR e al miglioramento dei processi, supportando lo sviluppo di strumenti, procedure e servizi HR efficienti. Il tuo profilo ### • Laurea triennale in Economia, Psicologia, Sociologia o un campo correlato. • Una certificazione come Specialista HR, come il Swiss Federal Professional Certificate in Human Resources o una qualifica equivalente, è considerata un forte vantaggio. • Precedente esperienza in un ruolo di Specialista HR, HR Generalist o ruolo comparabile, con esposizione ai principali processi HR. • Buona comprensione del ciclo di vita del dipendente e capacità di gestire casi HR con un alto grado di accuratezza e autonomia. • Forti doti interpersonali, discrezione, capacità organizzative e un approccio orientato al servizio. • Fluente in italiano e buona conoscenza dell'inglese. --------------------