Administrativ-ve Mitarbeiter-in - Schwerpunkt Buchhaltung - 50-60%

Mit unseren mehr als 500 Mitarbeitenden hat das Centre médico-social régional de Sierre (Interkommunale Vereinigung) die Mission, der gesamten Bevölkerung der 11 Mitgliedsgemeinden verschiedene Dienstleistungen anzubieten. Unsere Hauptleistungen decken vielfältige Bereiche ab, wie insbesondere die Hilfe und Pflege zu Hause, die soziale Arbeit, die Beschäftigung, die Prävention und die Kinderbetreuung. Um unser COREM-Team zu ergänzen, suchen wir eine/n Administrativ-ve Mitarbeiter-in - Schwerpunkt Buchhaltung - 50-60% Ihr Profil - Sie verfügen über einen EFZ als Kaufmann/-frau mit Handelsmaturität - Sie verfügen über ein Zertifikat als Berufsbildner/in oder sind bereit, dieses zu erwerben - Sie besitzen das Zertifikat als Buchhaltungsassistent/in, ein Vorteil - Sie beherrschen die gängigen IT-Tools wie Excel und ERP perfekt - Sie sind in der Lage, unabhängig, gewissenhaft und präzise zu arbeiten - Sie sind proaktiv und lösungsorientiert Ihre Mission Innerhalb der Abteilung übernehmen Sie autonom die laufenden Buchhaltungsaktivitäten sowie verschiedene administrative Aufgaben. Sie begleiten aktiv unsere Lernende als Kauffrau/Kaufmann in ihrer Ausbildung. Buchhaltung - Sicherstellung der Führung der verschiedenen Buchhaltungen - Verwaltung der Debitoren sowie Verfolgung des Rechtsstreitwesens - Überwachung und Kontrolle der Kreditoren - Tätigen der Zahlungen und Verteilen der Rechnungen - Durchführung der Bankabstimmungen - Mitwirkung beim Jahresabschluss - Kontrolle und Bearbeitung der Rechnungen von Kreditoren und Debitoren Administration - Ausführung der administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit den Aktivitäten der Abteilung - Sicherstellung der Verwaltung des Haupttelefons und des allgemeinen Posteingangs - Begleitung und Betreuung der Lernenden und Praktikanten im Bereich kaufmännische Angestellte - Verwaltung des Materialeinkaufs und der Vorräte - Mitarbeit an den verschiedenen internen Projekten der Abteilung - Unterstützung der Teams bei der täglichen administrativen Nachverfolgung Wir bieten Ihnen - Die Möglichkeit, ein Unternehmen mit vielfältigen Tätigkeitsbereichen und multidisziplinären Teams zu integrieren - Eine flexible Arbeitszeiterfassung zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf - Sie können Ihre Kompetenzen durch Zugang zu Weiterbildungen entwickeln - Mitarbeitervorteile bei zahlreichen Partnern - 5 Wochen Jahresurlaub, 6 Wochen ab 40 Jahren - Eine faire und transparente Lohnpolitik Eintritt Ab dem 1. September 2026 oder nach Vereinbarung Die Bewerbungsunterlagen mit den üblichen Dokumenten müssen bis zum 2. August 2026 über JobUp an die Personalabteilung gelangen. Frau Céline Splivalo, Sektorleiterin, steht Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung unter . jpidaf40e53jm jpit0729jm jpiy26jm