Hochschulpraktikantin / Hochschulpraktikant HR (Fokus Employer Branding) 80-100 %

Hochschulpraktikantin / Hochschulpraktikant HR (Fokus Employer Branding) 80-100 % Aarau per sofort oder nach Vereinbarung befristet für 1 Jahr Homeoffice möglich Spannende Aufgaben warten: <br /> • Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Arbeitgeberauftritts sowie an der internen Verankerung der Arbeitgeberpositionierung • Erstellung von Content und die aktive Bewirtschaftung der Social‑Media‑Kanäle (LinkedIn, Instagram und TikTok) • Gestaltung und Produktion von Flyern, Broschüren, Präsentationen sowie Berichten • Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von HR‑Events, beispielsweise in der Berufsbildung • Mitarbeit in verschiedenen Projekten des strategischen Human‑Resources‑Managements und vertiefter Einblick in die Themenfelder Employer Branding, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Berufsbildung und Personalentwicklung <br /> Was Sie mitbringen: <br /> • Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeiten • Hohes Interesse und Motivation praktische Erfahrungen im strategischen Human Resources Management zu sammeln und umzusetzen • Stilsicheres Deutsch sowie Freude am kreativen Arbeiten • Digitale Affinität und Erfahrung in der Betreuung von Social-Media-Kanälen, vorteilsweise auch in der Erstellung und Bearbeitung von Content <br /> Ihr Arbeitsumfeld Das Departement Finanzen und Ressourcen (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr) mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen. Die Abteilung Human Resources Aargau (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/hr-aargau) erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau. Benefits Flexibel arbeiten • Teilzeit (fast) immer möglich • In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr • Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern • Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben • Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden • Verschiedene Sportangebote,Vorwärtskommen • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren • Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn • Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge <br /> Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können. Noch Fragen? Brigitte Lüscher Personalverantwortliche 062 835 24 14 Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.