Stagiaire universitaire / Stagiaire universitaire RH (Focus Employer Branding) 80-100 %

Stagiaire universitaire / Stagiaire universitaire RH (Focus Employer Branding) 80-100 % Aarau immédiatement ou selon accord limité à 1 an télétravail possible Des tâches passionnantes vous attendent : <br /> • Participation active au développement de la présence de l'employeur ainsi qu'à l'ancrage interne du positionnement de l'employeur • Création de contenu et gestion active des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram et TikTok) • Conception et production de flyers, brochures, présentations ainsi que de rapports • Soutien à la conception et à l'organisation d'événements RH, par exemple dans la formation professionnelle • Collaboration à différents projets de gestion stratégique des ressources humaines et aperçu approfondi des domaines de l'Employer Branding, de la gestion de la santé en entreprise, de la formation professionnelle et du développement du personnel <br /> Ce que vous apportez : <br /> • Études terminées (au moins Bachelor) • Méthode de travail autonome, orientée solutions et capacités d'organisation • Grand intérêt et motivation pour acquérir et mettre en œuvre des expériences pratiques dans la gestion stratégique des ressources humaines • Maîtrise de l'allemand ainsi que plaisir pour le travail créatif • Affinité numérique et expérience dans la gestion de réseaux sociaux, de préférence également dans la création et le traitement de contenu <br /> Votre environnement de travail Le Département des finances et des ressources (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr) avec environ 650 collaborateurs est, en tant que département transversal, chargé de mettre à la disposition du canton les ressources nécessaires à l'accomplissement de ses tâches. Le Département des ressources humaines d'Argovie (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/hr-aargau) élabore les bases pour la réalisation d'une politique RH et salariale moderne et socialement responsable pour l'employeur Canton d'Argovie. L'accent est mis sur la conception d'un monde du travail moderne ainsi que sur le développement des instruments de direction pour soutenir le travail RH opérationnel dans les départements, la Chancellerie d'État et les tribunaux du Canton d'Argovie. Avantages Travailler de manière flexible • Temps partiel (presque) toujours possible • En règle générale environ 3 jours de pont payés par an • Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours • Travail flexible comme par exemple le télétravail, Rester en bonne santé • Gestion globale de la santé en entreprise pour favoriser le bien-être physique, psychique et social • Diverses offres sportives, Progresser • Diverses possibilités de développement incluant une offre de formation interne avec plus de 180 séminaires • Participation aux coûts de formations externes après accord, Sécurité • 16 semaines de congé maternité avec plein salaire • 2 semaines de congé paternité avec plein salaire • Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de la caisse de pension <br /> Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent différer pour certaines fonctions. Des questions ? Brigitte Lüscher Responsable du personnel 062 835 24 14 Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.