Security Project Coordinator für ein renommiertes Unternehmen! 100%

Ref 2585262 | Datum: 14 Oct 2026

Academic Work Switzerland

Verfügen Sie bereits über erste Erfahrungen in der Projektkoordination oder im Projektmanagement? Haben Sie Kenntnisse in Sicherheitsangelegenheiten? Sprechen Sie sowohl fliessend Französisch als auch Englisch? Dann ist dieser Job genau das Richtige für Sie!

Security Project Coordinator für ein renommiertes Unternehmen! 100%
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Über die Rolle

Unser Kunde ist ein internationaler Hersteller in der Luxusindustrie. Das Unternehmen sucht einen Physical Security Coordinator, um internationale Standards für Boutiquen und Events bei der Organisation von Sicherheitsangelegenheiten zu unterstützen. Sie werden Teil eines multidisziplinären Teams, in dem Sie Projekte für die physische Sicherheit leiten, Events koordinieren und die Umsetzung sowie Überwachung globaler Sicherheitsmassnahmen unterstützen.

Arbeitsaufgaben
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• Vorantreiben und Überwachen von Massnahmen zur Sicherheitsverstärkung in Boutiquen
• Management der Logistik und Nachverfolgung von hochwertigen Unternehmenswerten
• Mitwirkung an der Erstellung von Gruppen-Sicherheitsstandards und -Methodiken
• Planung und Unterstützung von Sicherheitskontrollzentren bei grossen Marken-Events
• Sicherstellung der täglichen operativen Koordination für Sicherheitsprojekte
• Erleichterung des Change Managements und des Sicherheitsbewusstseins innerhalb interner Teams

Wir suchen

• Sie verfügen bereits über erste Erfahrung im Projektmanagement
• Sie haben Grundkenntnisse bis hin zu fortgeschrittenen Kenntnissen im Bereich Sicherheit
• Sie sind sicher im Umgang mit Excel und anderen Office-Tools
• Sie sprechen fliessend sowohl Französisch als auch Englisch
• Sie sind für mindestens 3 Monate verfügbar

Darüber hinaus sind Sie eine proaktive, analytische und professionelle Person, die gerne in Teamumgebungen arbeitet. Wenn dies auf Sie zutrifft, dann bewerben Sie sich!

Unser Rekrutierungsprozess
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Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work geleitet, und es ist der Wunsch unseres Kunden, dass alle Fragen zur Position direkt an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlprozess ist fortlaufend, und die Anzeige kann geschlossen werden, bevor der Rekrutierungsprozess abgeschlossen ist, wenn wir bereits in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Die Tests sind Instrumente, um das richtige Talent für die richtige Position zu finden und um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.

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