Leiter der Humanressourcen - CDI

Leiter der Humanressourcen (100%) - CDI Leiter der Humanressourcen (100%) - CDI Leiter der Humanressourcen (100%) - CDI Leiter der Humanressourcen (100%) - CDI Die EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) ist ein wichtiger Akteur im waadtländischen öffentlichen Dienst. Mit über 1'000 engagierten Mitarbeitenden und einem jährlichen Budget von 360 Millionen Franken gewährleisten wir die Aufnahme, Begleitung und Integration von Migranten im Kanton Waadt. Jeden Tag arbeiten unsere Teams mit Offenheit und Verantwortung, um wesentliche soziale Herausforderungen zu meistern. Der EVAM beizutreten, bedeutet, seine Fähigkeiten in den Dienst einer humanitären Mission und öffentlichen Nützlichkeit zu stellen, in einer professionellen, vielfältigen und ständig sich entwickelnden Umgebung. Im Rahmen eines Ausscheidens zum 31. Dezember 2026 suchen wir einen Leiter der Humanressourcen (100%) - CDI Gehaltsklasse: 12 Ort: Lausanne Eintritt: Sobald möglich oder zu vereinbaren (Übergabe erwünscht) Was Sie zu unserer Mission beitragen In einer Einrichtung mit über 1'000 Mitarbeitenden sind die Humanressourcen ein wesentlicher Hebel für Leistung und Transformation. Mit Ihrer strategischen Vision, der Qualität der HR-Steuerung und Ihrer Fähigkeit, den Wandel zu begleiten, tragen Sie dazu bei, die Effizienz der Organisation zu stärken, ihre Praktiken zu sichern und die Kompetenzen vorzubereiten, die die EVAM benötigt, um ihren aktuellen und zukünftigen Herausforderungen zu begegnen Das Wort Ihres zukünftigen Vorgesetzten, Erich Dürst: "Unsere Mitarbeitenden sind die wertvollste Ressource der EVAM. Sie ermöglichen es uns, unsere Mission zu erfüllen. Deshalb ist die Stelle des Leiters der Humanressourcen von besonderer Bedeutung im Herzen der Funktionsweise unserer Einrichtung. Es handelt sich um eine Stelle mit vielen Facetten, die alle Aspekte der HR-Verwaltung abdeckt, mit einer starken strategischen, Führungs- und Managementkomponente. Sie erfordert Strenge und Flexibilität, technische und menschliche Fähigkeiten, Kreativität und Umsetzungsvermögen. Ich suche eine Person, die nicht vor ihrer Komfortzone zurückschreckt, die weiß, anderen zuzuhören, und die Fähigkeit besitzt, in schwierigen Situationen zusammenzuarbeiten" Ihre wichtigsten Aufgaben - Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung und steuern die HR-Strategie Sie steuern die HR-Aktivitäten und ihre Leistungen, die 4 Sektoren umfassen (jeder mit einem Sektionsleiter): Begleitung und Verwaltung, Rekrutierung und Ausbildung, Löhne und Sozialversicherungen, Gesundheit und Sicherheit. Sie gewährleisten die Erbringung, Überwachung und Qualitätssicherung der erbrachten Leistungen, indem Sie sich auf die Sektionsleiter für die operative Verwaltung stützen Sie sind für das Projekt SIRH verantwortlich und gewährleisten die Begleitung des Wandels Sie bestimmen und halten die erforderlichen HR-Indikatoren für die Steuerung der Aktivitäten auf dem neuesten Stand Sie vertreten den Arbeitgeber in den Verhandlungen mit dem gewerkschaftlichen Partner Ihr Profil Universitätsmaster, der für die Stelle nützlich ist Bundesdiplom oder MAS Management, Humanressourcen und Karrieren, ein Vorteil Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer HR-Führungsposition Zertifizierte Ausbildung und bedeutende Erfahrung in der Führung einer Organisation ähnlicher Größe Exzellente Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts, juristische Ausbildung ein Vorteil Was die EVAM Ihnen bietet Eine engagierte Arbeitsumgebung Eine Politik der kontinuierlichen Ausbildung, um in Ihrer Karriere voranzukommen Eine Telearbeitspolitik 6 Wochen Urlaub (7 ab 50 Jahren) Sehr gute Sozialleistungen Sinnvolle Projekte in einem interkulturell stimulierenden Kontext Der Auswahlprozess in 2 Stufen: Gespräch mit der Auswahlkommission Eine Situationssimulation, gefolgt von einem Gespräch zur Ergebnispräsentation Wie Sie sich bewerben können? Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, senden Sie uns Ihre Bewerbung noch heute. Bewerbungsfrist: 31. Juli Nach Abschluss des Auswahlprozesses: Anfrage eines Auszugs aus dem Strafregister, spezieller Auszug und Bescheinigung des Betreibungsamtes (leere Dokumente erforderlich). Erkennen Sie sich in dieser Mission wieder? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu entdecken und gemeinsam eine solide Zukunft aufzubauen. jpid7e78cdbjm jpit0626jm jpiy26jm