Studentische Mission - Logistikmitarbeiter in der Uhrenindustrie

Ref 2588221 | Date: 29 Oct 2026

Academic Work Switzerland

Schliessen Sie sich einem dynamischen Logistikteam in der hochmodernen Uhrenindustrie in Plan-les-Ouates an und bereichern Sie Ihren studentischen Werdegang durch eine strukturierte und lehrreiche einjährige Mission!

Studentische Mission - Logistikmitarbeiter in der Uhrenindustrie
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Über die Rolle

Innerhalb eines grossen Logistikteams sind Sie für die operative Verwaltung der Warenströme zuständig. Sie überwachen die computergestützte und physische Bestandsführung und gewährleisten dabei die Einhaltung der internen Sicherheitsnormen.

Wir bieten Ihnen eine stabile einjährige Mission mit einer garantierten, vollständigen einwöchigen Ausbildung ab Ihrem Eintritt sowie regelmässige Arbeitszeiten am Vormittag (6h-12h), die ideal mit Ihrem Studium vereinbar sind.

Aufgaben
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Operative und computergestützte Verwaltung von hochwertigen Warenströmen innerhalb einer Logistikabteilung.

• Sicherstellung und Ausführung der täglichen Logistikaufgaben
• Durchführung von physischen und computergestützten Bestandsbewegungen
• Durchführung von Inventuren gemäss den festgelegten Verfahren
• Anwendung der vom Flussmanager geforderten Kontrollen
• Einhaltung der strengen Regeln im Zusammenhang mit Edelmetallen und Produkten mit hoher Wertschöpfung
• Strikte Befolgung der internen Verfahren und Einhaltung der Lieferfristen

Wir suchen

• Aktiver Studentenstatus in der Schweiz
• Erste praktische Erfahrung im industriellen oder logistischen Umfeld
• Sauberes Strafregister und Betreibungsauszug

Ein Vorteil, wenn Sie verfügen über

• Grundkenntnisse der Tools SAP und Excel
• Interesse oder Ausbildung in den Bereichen Mechanik, Logistik oder Feinmechanik

Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sind Ihre persönlichen Kompetenzen wie folgt:

• Organisiert
• Intellektuell neugierig
• Proaktiv

Unser Rekrutierungsprozess
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Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet.

Unser Auswahlprozess ist kontinuierlich und die Anzeige kann geschlossen werden, bevor der Rekrutierungsprozess abgeschlossen ist, wenn wir zur nächsten Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Werkzeuge, um das richtige Talent für die richtige Stelle zu finden, um Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu gewährleisten.

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