Technical Project Manager (SAP environment) (f/m/d)

Arbeitspensum: 80-100% Gestalten Sie die Zukunft des SAP-Ökosystems von Axpo als strategische technische und operative Führungskraft. Diese wirkungsvolle Rolle kombiniert tiefes technisches Fachwissen mit aussergewöhnlichen Projektmanagement-Fähigkeiten, wobei der Fokus gleichermaßen auf Transformationsprojekten und operational excellence liegt. -------------------- Was Sie tun werden: • Verantwortung für die Infrastrukturthemen für SAP RISE-verwaltete und intern gehostete SAP-Systeme. • Agieren als zentraler technischer Ansprechpartner für Netzwerk- und Cloud-Konnektivität, einschliesslich SAP-Satellitensysteme, Firewall-Management, Zertifikatsadministration und DNS-Konfiguration. • Leitung funktionsübergreifender Infrastrukturprojekte (z. B. Migrationen, Integrationen, System-Upgrades, Cloud-Transitionen). • Management von Incidents, Überwachung der Systemgesundheit sowie Sicherstellung von Sicherheit und Performance über die SAP-Infrastrukturschichten hinweg. • Zusammenarbeit mit dem SAP Basis Team zur Konzeption und Bereitstellung von Infrastrukturlösungen. • Aufbau effektiver Beziehungen zu den Teams Network, Cloud, Security, Identity und Workplace, um technische Lösungen mit den Geschäftsanforderungen abzustimmen. • Förderung von Automatisierungsinitiativen und Verbesserungen der operativen Effizienz. -------------------- Was Sie mitbringen & wer Sie sind: • 7+ Jahre praktische Erfahrung in Infrastructure Engineering, Systemadministration oder technischem Projektmanagement. • Expertise in der Verwaltung von On-Premises- und Cloud-Infrastruktur (z. B. Azure oder gleichwertige Hyperscaler). • Starkes Verständnis des SAP-Systembetriebs, einschliesslich SAP RISE und Basis-Administration. • Kenntnisse in Scripting und Infrastrukturautomatisierung (z. B. PowerShell, Shell-Scripting). • Erfahrung mit ITSM-Frameworks (z. B. ServiceNow, Jira) und der Verwaltung von Infrastruktur in regulierten Branchen. • Fliessend in Deutsch und Englisch (Schrift und Sprache). • Gültige Swiss PSP Zertifizierung oder Bereitschaft, diese zu erwerben. Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, ermutigen wir Sie zur Bewerbung – wir schätzen vielfältige Perspektiven und Fähigkeiten. -------------------- Über das Team: Sie werden mit einem kollaborativen, funktionsübergreifenden Team arbeiten, das von Innovation und operational excellence lebt. Wir schätzen offene Kommunikation, Inklusion und gemeinsamen Erfolg. Gemeinsam stellen wir sicher, dass die SAP-Systeme von Axpo sicher, zuverlässig und kosteneffizient betrieben werden. -------------------- Benefits: ##### In unserem Unternehmen streben wir danach, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, des persönlichen Wachstums und des internationalen gesellschaftlichen Engagements zu schaffen. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitenden die Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind zuversichtlich, dass Sie es lieben werden, Teil unseres Teams zu sein! • Arbeitszeiten Geniessen Sie flexible Arbeitszeiten und die Option, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Work-Life-Balance. • Grosszügiger Pensionsplan Wir zahlen 60% Ihrer Pensionsbeiträge – für eine gesicherte Zukunft. • Gesundheit steht an erster Stelle 100% Lohnfortzahlung im Falle von Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Plattform für mentale Gesundheit mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. • Elternzeit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit Ihrer Familie zu verbringen. • Unterstützung für Ihre Familie Bis zu 20% Rückerstattung der Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4,800 pro Jahr). • Exklusive Rabatte Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Telefonie bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom. • Öffentlicher Verkehr Kein Problem: Mit dem SwissPass (max. CHF 190) kommen Sie zu einem angemessenen Preis von A nach B. *Bei der Axpo Group widmen wir uns der Förderung einer Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von Rasse und ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir setzen uns dafür ein, einen respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess und Arbeitsplatz für alle zu gewährleisten.*