Wissenschaftliche/r Assistent/in für Forschung und Lehre

Einleitungstext
Der neu geschaffene Lehrstuhl für Global Security, innegehabt von Prof. Annette Idler, ist Teil der Departements Geistes-, Sozial- und Staatswissenschaften (D-GESS) der ETH Zürich. Der Lehrstuhl untersucht globale Sicherheit, insbesondere im Zusammenhang mit bewaffneten Konflikten, der globalen illegalen Wirtschaft, Übergängen von Krieg zu Frieden und den Wechselwirkungen zwischen lokalen Konfliktdynamiken und globalen Verschiebungen in Ordnung und Macht. Sein Mixed-Methods-Forschungsprogramm integriert Theorie auf Makroebene mit detaillierter, kontextualisierter Feldforschung über Weltregionen hinweg, kombiniert qualitative, quantitative und computergestützte Ansätze und schlägt die Brücke von den Sozialwissenschaften zur Komplexitätsforschung und anderen Disziplinen. Die internationale Forschungsgruppe des Lehrstuhls arbeitet eng mit internationalen Organisationen, Regierungen und der Zivilgesellschaft zusammen. Ab 2029 wird Prof. Idler zusätzlich die Direktion des Center for Security Studies (CSS) an der ETH Zürich übernehmen.

Die Lehrinhaberin, Prof. Annette Idler, beabsichtigt, so bald wie möglich oder nach Vereinbarung, eine/n wissenschaftliche/n Assistent/in für Forschung und Lehre (100%) einzustellen.

Aufgaben-/Stellenbeschreibung
Sie bereiten jedes Semester die Kurse des Lehrstuhls vor, verwalten die Online-Lernumgebung für die Kurse des Lehrstuhls und unterstützen bei der Korrektur. Es kann sein, dass Sie gebeten werden, den Lehrstuhl im fakultätären Teaching Committee zu vertreten. Sie unterstützen zudem Prof. Idler bei der Recherche für Lehr- und Forschungsprojekte – einschließlich Literatur- und Hintergrundrecherche, Datenerhebung und -verwaltung, redaktioneller Unterstützung und Vorbereitung von Präsentationen – und führen die Lehrunterlagen des Lehrstuhls.

Ihr Profil
Sie verfügen über einen Master-Abschluss in Politikwissenschaft, Internationalen Beziehungen oder einer verwandten Disziplin mit Fachkenntnissen in internationaler Politik und globaler Sicherheit und sind mit den relevanten Forschungsinstituten und Publikationsorganen vertraut. Sie verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Erfahrung mit qualitativen und/oder quantitativen Forschungsmethoden, ein hohes Mass an Selbstständigkeit und sehr gute IT-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
Diese Stelle ist ein idealer Einstieg nach Abschluss eines Universitätsstudiums und ist befristet für etwa zwei Jahre. Sie können sich auf vielfältige und anspruchsvolle Arbeit in einem anregenden und motivierenden Umfeld an einer weltweit führenden Universität freuen. Sie werden eng mit Prof. Idler zusammenarbeiten, Einblicke in die Lehre und Forschung an einem neu geschaffenen Lehrstuhl an der ETH Zürich gewinnen und sich mit einer breiten Palette globaler Sicherheitsfragen befassen. Es besteht zudem die Möglichkeit, ein kleines eigenes unabhängiges Forschungsprojekt zu entwickeln, zum Beispiel als Vorbereitung auf ein PhD-Proposal.

Wir bieten
Ihr Beruf mit Wirkung: Werden Sie Teil der ETH Zürich, die nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützt, sondern auch aktiv zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft beiträgt
Es erwarten Sie zahlreiche Vergünstigungen, wie z.B. ÖV-Abonnemente und Car Sharing, ein breites Sportangebot des ASVZ, Kinderbetreuung sowie attraktive Vorsorgeleistungen

Neugierig? Sind wir auch.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:

Motivationsschreiben
Lebenslauf
Diplomurkunden und Leistungsnachweise
Bis zu zwei Schreibproben (falls vorhanden)
Die Bewerbungsfrist ist der 15. November 2026.

Weitere Informationen über den Lehrstuhl für Global Security finden Sie auf unserer Website. Fragen zur Stelle sollten an globalsecurity@ethz.ch gerichtet werden (keine Bewerbungen).

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Bewerbungen akzeptieren, die über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen per E-Mail oder Post werden nicht berücksichtigt.

Wir möchten darauf hinweisen, dass die Vorauswahl durch die zuständigen Recruiter und nicht durch künstliche Intelligenz erfolgt.