Abteilungsleiter/-in 80 % - 100 %

Die Stadt La Chaux-de-Fonds, die der Qualität des öffentlichen Dienstes verpflichtet ist, sucht eine/n: Abteilungsleiter/-in 80 % - 100 % Service des bâtiments et du logement Ihre Mission / Sie sind verantwortlich für die Leitung und Verwaltung des Service des bâtiments et du logement sowie seiner verschiedenen Tätigkeitsbereiche. In direktem Kontakt mit der Direktion des Departements stellen Sie die strategische und operative Führung dieses fachübergreifenden Dienstes sicher und tragen zur Definition und Umsetzung der Politik zur Aufwertung und Verwaltung des Immobilienbestands der Stadt bei. Sie steuern umfangreiche Projekte und Dossiers, indem Sie deren Planung, Koordination und Nachverfolgung sicherstellen, insbesondere in den Bereichen Bau, Renovierung, Unterhalt und Immobilienbewirtschaftung. Sie übernehmen zudem die administrative und finanzielle Verwaltung des Dienstes, insbesondere die Budgetüberwachung, und achten auf die effiziente Nutzung der Ressourcen. Im Rahmen Ihrer Funktionen arbeiten Sie mit zahlreichen internen und externen Partnern zusammen, nehmen an verschiedenen Arbeitsgruppen teil und vertreten den Dienst in den entsprechenden Gremien und Kommissionen. Sie tragen zudem zu den strategischen Überlegungen im Zusammenhang mit der Entwicklung des Baubestands und den Entwicklungsfragen der Stadt bei. Ihr Profil / Persönliche Kompetenzen / Sie verfügen über eine höhere Ausbildung auf Universitäts- oder HES-Niveau oder einen als gleichwertig erachteten Titel und können auf eine bestätigte berufliche Laufbahn in der Leitung einer Organisation, einer Einheit oder komplexer und umfangreicher Projekte zurückblicken. Eine Ausbildung in Architektur, kombiniert mit bestätigter Berufserfahrung in diesem Bereich, entspricht besonders dem gesuchten Profil. Wir prüfen auch Bewerbungen aus anderen Fachrichtungen mit Interesse, insbesondere wenn diese auf einer soliden Erfahrung in den Bereichen Bau, Gebäudetechnik oder Immobilienbewirtschaftung basieren. Sie beweisen die tatsächliche Fähigkeit, die mit dem Baubestand, dessen Verwaltung und Aufwertung verbundenen Herausforderungen zu erfassen, und wissen, sich auf fachliche Kompetenzen und Expertise zu stützen, um Entscheidungen zu beleuchten und das Handeln zu leiten. Sie verfügen über eine bestätigte Erfahrung in einer Führungsposition, insbesondere im Management und in der Teamführung, und wissen, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu vereinen, zu mobilisieren und zu begleiten. Sie sind bekannt für Ihre Fähigkeit zu entscheiden, eine Richtung vorzugeben und umfangreiche Dossiers voranzutreiben. Ausgestattet mit einem ausgezeichneten Organisationstalent, beweisen Sie Führungsstärke, eine hervorragende Analyse- und Synthesefähigkeit sowie Kommunikationsstärke. Autonom, strukturiert, gewissenhaft und proaktiv wissen Sie, strategische, operative, finanzielle und menschliche Aspekte miteinander zu verknüpfen. Da Sie in einem politischen und institutionellen Kontext agieren, verstehen Sie die damit verbundenen Herausforderungen und Funktionsweisen. Eine Erfahrung im öffentlichen Sektor stellt einen Vorteil dar. Gewünschter Stellenantritt / Sofort oder nach Vereinbarung. Wir bieten / Eine Führungsposition mit starker strategischer Dimension im Zentrum der Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Baubestand und der Entwicklung der Stadt, die eine große Vielfalt an Projekten und Verantwortlichkeiten bietet. Sie bewegen sich in einem anregenden Umfeld im Kontakt mit multiplen Akteuren und verfügen über eine reale Handlungsfähigkeit, um zur Zukunft des Immobilienbestands der Stadt beizutragen. Darüber hinaus bieten wir attraktive Sozialleistungen sowie eine Entlohnung nach der geltenden Regelung. Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) bis zum 27. August 2026 online.