Personalberater·in

Jobbeschreibung ##

Die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) des Kantons Waadt, die der Generaldirektion für Beschäftigung und Arbeitsmarkt (DGEM) unterstellt sind, haben die Aufgabe, die Kund·innen bei der Stellensuche zu unterstützen und die Arbeitgeber bei der Personalrekrutierung zu begleiten. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Beschäftigungspolitik und der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit.

In Ihrer Funktion als Personalberater·in arbeiten Sie im Rahmen der Unterstützung der beruflichen Wiedereingliederung von Arbeitssuchenden. In dieser Perspektive begleiten und beraten Sie jeden Kund·in des öffentlichen Arbeitsmarktdienstes mit dem Ziel einer schnellen und dauerhaften Vermittlung auf dem Arbeitsmarkt. Sie wählen die geeigneten Vermittlungsstrategien aus und verfügen über spezifische Massnahmen, die eine Entwicklung der jeweiligen Beschäftigungsfähigkeit ermöglichen. Sie sind zudem dafür verantwortlich, dass die gesetzlichen Vorschriften für die Personen in Ihrem Portfolio eingehalten werden. Dank der Qualität Ihrer Kandidat·innenvorschläge sind Sie eine wichtige Akteurin bzw. ein wichtiger Akteur für Unternehmen auf der Suche nach Personal.

Verantwortlichkeiten ##

• Aktivierung und Beratung jeder·m Kund·in durch Beratungs- und Begleitgespräche;
• Durchführung von beruflichen Bilanzierungen sowie der Entwicklung beruflicher und persönlicher Kompetenzen der Personen in Ihrem Portfolio durch die Gewährung von Weiterbildungs- und Ausmassnahmen;
• Aktive Unterstützung bei der Vorschlagsbildung von freien Stellen für die Kund·innen des öffentlichen Arbeitsmarktdienstes;
• Sicherstellung der Einhaltung der Verpflichtungen und der Vermittlungsfähigkeit der Nutzer·innen gemäss den Bundes- und Kantonsgesetzen über die Arbeitslosenversicherung;
• Permanente Aktualisierung der IT-Datenbank (Plasta) und der laufenden Verwaltung der administrativen Aufgaben für jede·n Kund·in;
• Stärkung der Zusammenarbeit mit den verschiedenen interinstitutionellen Partnern (Sozialdienste, Invalidenversicherung, etc.);
• Erstellung einer personalisierten Reintegrationsstrategie für jede·n Kund·in, die stets auf deren Bedarf und Profil angepasst ist.

Für weitere Informationen lesen Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken, oder kontaktieren Sie Herrn Attila Molnar, Personalleiter, unter 021 316 62 93.

Qualifikationen ##

• Abgeschlossenes oder laufendes eidgenössisches Diplom als HR-Spezialist·in, Sozialversicherungsfachmann·frau oder Personalberater·in.
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Beratung und Vermittlung, beruflicher Reintegration oder HR.
• Gute Kenntnis des Arbeitsmarktes und des wirtschaftlichen Gefüges im Kanton Waadt.
• Sensibilität für die rechtlichen Aspekte der Personalbetreuung im Rahmen Ihrer Erfahrungen.
• Beziehungs- und Sozialkompetenzen mit Ergebnisorientierung.
• Gewissenhaftigkeit und Präzision bei der Ausführung der Aufgaben.
• Bewährte Zuhörfähigkeit und Kundenorientierung.
• Gute Belastbarkeit.

Das Fehlen eines anerkannten Diploms, wie im Pflichtenheft erwähnt, führt zur Anwendung der Lohnklasse 9.

WER SIND WIR? ##

Innerhalb der Generaldirektion für Beschäftigung und Arbeitsmarkt (DGEM) unterstützen und unterstützen wir die lokalen Akteure des Arbeitsmarktes.

Die Überwachung des Arbeitsmarktes durch den Schutz der Arbeitnehmenden, die Prävention von Schwarzarbeit und die Sicherstellung der Umsetzung der Begleitmassnahmen zur Personenfreizügigkeit (ALCP) gehört zu unseren Aufgaben.

Wir begleiten zudem Arbeitsuchende auf dem Weg zu einer dauerhaften beruflichen Eingliederung, indem wir ihnen Beratungen und Massnahmen anbieten, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen, während wir ihnen gleichzeitig Gleichbehandlung garantieren. Die der DGEM unterstellte Kantonale Arbeitslosenkasse entschädigt arbeitslose Personen sowie Unternehmen, die aus wirtschaftlichen Gründen oder aufgrund von Witterungsverhältnissen gezwungen sind, Kurzarbeit (RHT) zu leisten.

Für weitere Informationen klicken Sie hier, um unsere Website zu besuchen.

Warum den Staat Waadt (État de Vaud) wählen? ##

Der Staat Waadt bietet eine grosse Vielfalt an Arbeitsplätzen und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Leitlinien für die Arbeitsbedingungen gelten die Themen Gleichstellung, Inklusion, Nachhaltigkeit und Berufsethik in einem Umfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.

Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie unsere Seite Staat als Arbeitgeber.