Verantwortliche/r Akquisition von Parkplätzen / Einkäufer/in Parkplätze (h/f/d)

• 16. Juli 2026 • 100% • Unbefristet • Rotkreuz Arbeitszeit: 80 % - 100 % / Arbeitsort: Rotkreuz ## Was ist Ihnen bei der Arbeit wichtig? Teilhabe? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgewogenheit? Herausforderung? All das finden Sie bei Mobility. Denn bei uns ist es nicht nur Arbeit, sondern: MORK - more than just work. Als Pionierin im Carsharing haben wir Erfahrung darin, die "Welt zu verändern". Möchten Sie zur Mobilitätswende in der Schweiz und zur Entwicklung von Mobility beitragen? Dann bewerben Sie sich auf diese neu geschaffene Stelle und verstärken Sie Mobility mit Ihrem Dynamismus. Ihre Aufgaben • Sie suchen und erwerben geeignete Parkplätze für neue Mobility-Standorte in vordefinierten Gebieten • Sie pflegen die Beziehungen zu den wichtigsten Parkplatzvermietern • Sie dokumentieren Ihre Ergebnisse in den Systemen und verwalten Mietverträge, Zahlungsprozesse und die Beschilderung der Parkplätze • Sie unterstützen die Entwicklung von Prozessen und Systemen sowie Projekte und andere Initiativen Was Sie mitbringen • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine höhere Qualifikation, sprechen fliessend Deutsch und haben Französischkenntnisse auf Niveau B2 • Sie sind leidenschaftlich an operativem Einkauf und der Akquisition von Dienstleistungen und Flächen interessiert – idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Immobilienbereich • Sie kommunizieren klar und professionell mit internen Abteilungen sowie mit externen Partnern wie Parkplatzvermietern und Dienstleistern • Sie schätzen selbstständiges Arbeiten sowie den Austausch im Team und haben Freude daran, aktiv an der Entwicklung von Aufgaben und Prozessen mitzuwirken Arbeiten Sie mit uns an der Verwaltung der Parkplätze von morgen und leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Schaffung der Grundlagen der Mobilität von morgen und zur Förderung eines nachhaltigen Wachstums. Adrian End, Human Resources Mobility als Arbeitgeber Geprägt von Anerkennung und Respekt – das ist Mobility als Arbeitgeber. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Kernkompetenz, die wir aktiv fördern und entwickeln. Wir haben hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen selbstständig und engagiert bewältigt werden können. Die einzigartige Unternehmenskultur trägt ebenfalls dazu bei, dass die Mitarbeitenden ihre Arbeit mit Freude verrichten. Lassen Sie sich vom Mobility-Geist überzeugen und leisten Sie Ihren Beitrag zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee. Begeistert und neugierig, mehr zu erfahren? Für alle Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Léonie Bucher, Human Resources Telefon: +41 41 248 28 55