Design Engineer, EU

Hi 👋🏾 Ich bin Abhik https://www.linkedin.com/in/abhikpramanik/, Ashby's Co-Founder und VP of Engineering. Diese Rolle liegt mir sehr am Herzen, denn als jemand, der sowohl designen als auch coden kann, war dies der Bereich, in dem ich immer meine beste Arbeit geleistet habe, aber auch der Bereich, in dem ich als Rebell und Außenseiter wahrgenommen wurde. Ich möchte, dass Menschen wie ich sich bei Ashby wie zu Hause fühlen, und deshalb habe ich Design Engineering zu einer formellen Rolle und Abteilung gemacht, die eng mit mir zusammenarbeitet. Unsere erste Einstellung war vor über fünf Jahren, und wir werden das Team im nächsten Jahr von fünf auf über zehn verdoppeln. Diese Rolle erwartet wirklich von Ihnen, zu designen und zu coden. Ein Design Engineer bei Ashby ist nicht einfach nur ein Frontend Engineer mit neuem Branding, noch ist es ein Designer, der Prototypen im Vibe-Coding-Stil erstellt. Die Kombination von Exzellenz in beidem ist der Ort, an dem Magie passiert. Ich habe festgestellt, dass ich eine Agilität und Kreativität besaß, die schwer zu erreichen war, wenn ich nur eines von beidem tat, sobald ich meine beste Arbeit sowohl in das Design als auch in die technische Implementierung eines Features steckte. Zum Beispiel beeinflusste das von mir entworfene UX und UI oft das Design und die Flexibilität des Datenmodells, während das Verständnis der technologischen Möglichkeiten das Design oft vereinfachte oder verbesserte. Diese Rolle umfasst genau das. Sie werden an unseren anspruchsvollsten Designproblemen arbeiten, anderen helfen, ihre Designs zu verbessern, indem Sie unser hausinternes Designsystem erweitern und verbessern, und zu maßgeschneiderten Designarbeiten beraten, die von Product Engineers benötigt werden. Um dies mit Beispielen zu untermauern, haben Design Engineers bei Ashby: - Unsere mobile Web-App neu gestaltet, indem sie mit Kunden sprachen, die sie häufig nutzen, neue Flows skizzierten, das Designsystem implementierten und dieses System nutzten, um die Wireframes in ein poliertes UI zu verwandeln. - Eine Reihe flexibler, komponierbarer Komponenten in unserem Designsystem gebaut, die es anderen Engineers ermöglichen, ganz einfach schöne, konsistente Setup-Wizards in unserem Produkt zu erstellen. - Einem Product Engineer geholfen, die Informationshierarchie und Scannbarkeit seines Designs für die Ansicht der Bewertungen eines Kandidaten zu verbessern. Recruiter können Informationen schnell erfassen und Anomalien erkennen. The Design Engineer Rolle ist heute gebräuchlicher als vor fünf Jahren, aber ich glaube, Ashby bietet eine einzigartige Gelegenheit, mit der nur wenige mithalten können: - Sie arbeiten an einem Produkt in großem Maßstab, nicht an einem Early-Stage-Startup, das darum kämpft, Nutzer zu finden und Feedback zu dem zu erhalten, was Sie entworfen und gebaut haben. Bei Ashby wird Ihre Arbeit über 100.000 wöchentlich aktive Nutzer, Millionen von Kandidaten pro Woche und namhafte Kunden wie Notion, Linear, Shopify und Snowflake erreichen. Sie können Ideen mit unserem eigenen Recruiting-Team und Hiring Managern testen, die Ashby jeden Tag nutzen (wie ich), und oft schon am Tag Ihres Releases Kundenfeedback erhalten. - Diese Rolle hatte schon immer das Engagement sowohl von Benji (CEO & Co-Founder) als auch von mir: Ich habe diese Rolle inne, habe sie seit Beginn unserer Einstellungen im Jahr 2020 standhaft vertreten und ihre Verantwortlichkeiten sind mit unserem Wachstum nicht verwässert worden (tatsächlich haben wir sie sogar noch verstärkt). - Sie können das UI und UX eines leistungsstarken und komplexen Produkts gestalten. Unsere Nutzer benötigen Software, die ihnen hilft, sich schnell zu bewegen und sich gleichzeitig an ihre einzigartigen Workflows und Präferenzen anzupassen. Infolgedessen ist unser UI kein einfaches Chatfeld, kann sich aber auch nicht auf eine Flut von Knöpfen und Reglern verlassen. Es muss für jemanden, der es zum ersten Mal benutzt, zugänglich wirken, während es gleichzeitig zunehmend leistungsstarke Möglichkeiten zur Anpassung und Automatisierung der Arbeit bietet. WARUM SIE SICH NICHT BEWERBEN SOLLTEN Design Engineers gibt es in vielen Ausprägungen, von denen nicht alle zu unserem Modell passen. Hier sind einige Gründe, warum Ihnen die Rolle vielleicht nicht gefallen könnte: - Sie möchten nur an Designsystemen arbeiten. Während die Verbesserung unseres Designsystems eine von vielen Verantwortlichkeiten ist, werden Sie nicht ausschließlich daran arbeiten können. - Sie möchten umfangreiche Forschung und Nutzertests vor der Implementierung durchführen. Das Schöne daran, teilweise Engineer zu sein, ist, dass man Überzeugung aufbauen kann, indem man an eine Teilmenge von Nutzern (einschließlich unseres eigenen Teams) ausliefert und Feedback sammelt! - Sie möchten, dass alles perfekt ist, bevor es in die Hände eines Nutzers gelangt. Einer der Treiber unseres Erfolgs ist, dass wir schnell ausliefern. Während wir das Streben nach Perfektion schätzen, erkennen wir auch, dass dies nicht alles auf einmal erreicht werden muss; stattdessen iterieren wir im Laufe der Zeit und lassen oft das Nutzerfeedback und die geschäftlichen Anforderungen die Priorisierung steuern. - Sie haben keinen exzellenten Geschmack und keine exzellente Ausführung im visuellen Design. Design Engineers setzen den Standard für das visuelle Design in unserer App und verbessern es kontinuierlich, indem sie mit jedem neuen Feature oder Redesign dessen Grenzen verschieben. - Sie benötigen unternehmensgesteuerte Prozesse und Strukturen, um Ihre Projekte über die Ziellinie zu bringen. Sprint-Planung und gut definierte Projektmanagement-Prozesse sind Dinge, die Sie benötigen oder bei denen Sie darauf vertrauen, dass andere sie leiten. Sie möchten sich lieber auf die Design- und technischen Details konzentrieren. - Sie möchten nur spannende Arbeit leisten. Wir bauen ein Team aus freundlichen, kollaborativen Menschen auf. Kundenprobleme und Untersuchu