Teamleiter technisches Büro 80-100%

Ref 2585352 | Date: 14 Oct 2026

Romande Energie SA

Um die Entwicklung unserer Aktivitäten im Bereich Thermik zu begleiten, suchen wir für unsere Niederlassung in Morges einen/eine

Team leader bureau technique (f/m) 80-100%
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Profil

• Höhere Ausbildung auf Master-Niveau im Bereich Energie, Thermik oder Maschinenbau.
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Führung eines technischen Teams.
• Fundierte Kenntnisse von Wärmeerzeugungsanlagen und thermischen Netzen.
• Erfahrung in der Dimensionierung, den technischen Berechnungen und der Kalkulation von thermischen Anlagen.
• Führungskompetenz, um ein Team von Spezialisten zu vereinen und zu entwickeln.
• Erfahrung im Management technischer Projekte und in der Koordination mehrerer Stakeholder.
• Interesse an kontinuierlicher Verbesserung, Digitalisierung und der Entwicklung technischer Standards und BIM.

Verantwortlichkeiten

• Führung und Entwicklung des Teams des technischen Büros.
• Gewährleistung der Qualität und Relevanz der thermischen Engineering-Lösungen.
• Überwachung von Studien, Berechnungen, Plänen und Kalkulationen der Anlagen.
• Validierung und Hinterfragung der technischen und wirtschaftlichen Entscheidungen der Projekte.
• Entwicklung technischer Standards, BIM und Best Practices des Fachbereichs.
• Koordination der Aktivitäten des technischen Büros mit den Projektleitern und internen Teams.
• Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Vorschriften und Qualitätsanforderungen.
• Steuerung der kontinuierlichen Verbesserung, der Digitalisierung und der Prozessoptimierung.
• Verwaltung der Ressourcen der Abteilung und Überwachung externer Ingenieurbüros.
• Förderung einer Sicherheitskultur und Sicherstellung der Einhaltung der HSE-Anforderungen.

Vorteile

In diesem Team können Sie im Büro und von zu Hause aus arbeiten. Sie werden sich in einem Umfeld bewegen, das den Austausch und die Kommunikation fördert, in dem Sie Ihre Aufgaben autonom und effizient bewältigen können. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen dank unserer personalisierten Ausbildungspläne zu entwickeln.

Bewerbung bis zum 2. November 2026

Eintritt: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

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