Leiter/in Business Intelligence Service - 100%

Sie tragen zu den Missionen der Direction des finances (DF) unter der hierarchischen Verantwortung der Leiterin des Bereichs Pilotage médico-économique bei.

In Ihrer Funktion als Leiter/in des Business Intelligence Service führen Sie Teams von Informatikingenieuren und Wirtschaftsstatistikern, die mit der Durchführung der Missionen des Service de l'information décisionnelle (SID) betraut sind.

Sie müssen die IT-Business-Intelligence-Strategie definieren und umsetzen, indem Sie die evolutionäre Entwicklung und die Wartungsaufgaben der institutionellen Business-Intelligence-IT-Basis überwachen, die ein Data Warehouse und mehrere Dutzend Dashboards und Analysewerkzeuge für die strategische und operative Steuerung der HUG in verschiedenen wichtigen Geschäftsfeldern umfasst (institutionelle Steuerung, Patientenfluss, Versorgungsqualität, medizinische Statistik, Bereiche Notaufnahme und Operationssäle, Finanzen, Personalwesen, Fakturierung).

Sie leiten und validieren die Arbeiten zur technischen Weiterentwicklung der Business-Intelligence-IT-Basis. Sie begleiten das Entwicklungsteam beim Kompetenzaufbau und achten auf die Anwendung von Standards, Methodiken, Werkzeugen und Best Practices der Entwicklung in Übereinstimmung mit den für diese Business-Intelligence-Basis definierten Standards.

Zudem müssen Sie die Nutzung medizinisch-ökonomischer Daten zur Unterstützung der strategischen Finanzprozesse der Kostenrechnung (REKOLE, ITAR-K) überwachen.

Sie müssen außerdem die gesetzlichen Verpflichtungen zur Übermittlung medizinisch-ökonomischer Daten (z. B. Statistik OFS, ANQ, SwissDRG) und die Beziehungen zu externen Stellen gewährleisten.

Sie tragen zur Reduzierung der Fakturierungsfristen und zur Optimierung der Fakturierungsqualität bei, indem Sie die evolutionäre Wartung der IT-Werkzeuge für die Kodierung von Krankenhausaufenthalten sicherstellen (Liste der zu kodierenden Fälle, Warnmeldungen an Kodierer und Nachverfolgung der klinischen Dokumentation).

Sie leiten das organisationale Referenzmodell (POS) des Krankenhaus-Informationssystems und verbessern kontinuierlich dessen Modell und Qualität in Verbindung mit der IT.

Sie tragen zu den Evolutionsprojekten des Finanzinformationssystems (SIF) bei, indem Sie Leistungen der Projektunterstützung (AMOA) für die Projekte der Direction des finances erbringen.

Sie verfügen über einen Master in Informatik (Informationssysteme oder Informatikwissenschaften) oder einen als gleichwertig erachteten Titel. Eine Spezialisierung im Bereich Business Intelligence oder Decision Intelligence ist unerlässlich.

Sie verfügen über mindestens 8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement zur Implementierung von Decision-Intelligence-Systemarchitekturen sowie Analyse- und Steuerungswerkzeugen (Statistiken, Indikatoren und Dashboards).

Sie beweisen eine ausgezeichnete Abstraktions- und Konzeptualisierungsfähigkeit und sind versiert darin, komplexe und multidomänale Daten zu analysieren und zu modellieren.

Sie beherrschen die Regulierung der Gesundheitsdaten.

Sie können eine Führungserfahrung in der Leitung von Expertenteams nachweisen und haben die Fähigkeit bewiesen, Teams für die Umsetzung von IT-Projekten in einem anspruchsvollen Umfeld zu mobilisieren.

Sie besitzen die Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld zu priorisieren sowie die Fähigkeit zur Einflussnahme.

Sie sind im zwischenmenschlichen Bereich und in der Multi-Akteur-Kommunikation absolut sicher.

Sie arbeiten mit großer Autonomie und können gleichzeitig mit vielfältigen Teams zusammenarbeiten und Arbeitsgruppen begleiten.

Ihre Gewissenhaftigkeit, Ihr Analysevermögen und Ihre Fähigkeit, komplexe Situationen zu strukturieren, sind entscheidend für den Erfolg in dieser Funktion.

• Stellenantritt: 01.01.2027
• Anzahl der Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 100%
• Funktionsklasse: 25
• Vertrag: CDI
• Bewerbungsfrist: 13.09.2026
• Informationsanfragen: Mme C. Vindret, directrice adjointe, tel. 079 553 29 49, catherine.vindret@hug.ch (mailto:catherine.vindret@hug.ch)

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten 2 Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Anzeige richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Um einen Beitrag zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit zu leisten, fördern die HUG Bewerbungen, die vom Office cantonal de l'emploi stammen.

Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht bearbeitet.

Mit mehr als 13'000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe repräsentieren, sind die Hôpitaux Universitaires de Genève eine nationale und internationale Referenzeinrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2025 einzusehen, indem Sie hier klicken (https://www.youtube.com/watch?v=p8kVMJchPR0).

Die Direction des finances der HUG ist verantwortlich für die finanzielle, budgetäre und buchhalterische Verwaltung des Krankenhauses, die administrative Verwaltung der Patientinnen und Patienten, die Festlegung der Tarife und die Fakturierung, die Investitionsplanung sowie die Entwicklung und Wartung der Business Intelligence. Sie verwaltet ein Budget von fast 2 Milliarden Franken, bearbeitet und kontrolliert mehr als eine Million Lieferantenrechnungen und mehr als eine Million Patientenrechnungen. Schließlich ist sie verantwortlich für die Erstellung aller offiziellen Statistiken, die an die Gesundheitsbehörden übermittelt werden, sowie der Steuerungskennzahlen. Darüber hinaus befasst sie sich mit Fragen der Gesundheitsökonomie und der Krankenhausfinanzierung.