Leiter Papierverarbeitung (m/w/d)

• 07. Oktober 2026
• 100%
• Unbefristet
• Gretzenbach

Schliessen Sie sich Cartaseta in Gretzenbach an, einem Marktführer im Bereich Papier. Profitieren Sie von einer dynamischen Unternehmenskultur und einer bereichernden Karriere.

Aufgaben ##

• Leitung und Entwicklung eines Teams aus sechs Verantwortlichen und 30 Mitarbeitern.
• Verwaltung des gesamten Papierproduktionsprozesses in 3 Schichten.
• Optimierung der Prozesse zur Verbesserung von Effizienz und Qualität.

Kompetenzen ##

• Technische Ausbildung und Erfahrung in der Managementfunktion in der Industrie.
• Führungsqualitäten und Teammanagement-Kompetenzen.
• Exzellente Kommunikation und Sinn für Zusammenarbeit.

Führen Sie Menschen. Gestalten Sie Prozesse. Treiben Sie die Produktion voran.

• Gretzenbach
• Unbefristete Anstellung
• Vollzeit

Über uns

Hallo, wir sind Cartaseta, ein Familienunternehmen. Bei uns sind Werte wie Engagement, Stabilität, Vertrauen, Flexibilität und Einheit von zentraler Bedeutung. Diese Werte haben uns in den letzten 50 Jahren zum Erfolg geführt. Dank unserer langjährigen Erfahrung und modernster Technologie liefern wir erstklassige Produkte für den Handel. Durch Kooperationen mit Werken in Deutschland und Polen können wir flexibel auf die Anforderungen eines globalen Marktes reagieren. Unsere Investitionen in moderne Technologien ermöglichen es uns, mit dem internationalen Markt Schritt zu halten. Wir kombinieren dieses grosse Potenzial mit effizienten Unternehmensstrukturen und persönlicher Kundennähe, was ein tiefes Verständnis für Menschen und Märkte garantiert.

Um unser Team in Gretzenbach zu verstärken, suchen wir ab sofort:

Leiter Papierverarbeitung (m/w/d) - 100%

Cartaseta AG verkörpert Tradition und Innovation im Bereich der Papierverarbeitung. Wir verbinden langjährige Erfahrung mit Spitzentechnologie und legen grössten Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Unsere Arbeitskultur basiert auf Teamgeist, Eigeninitiative und kontinuierlicher Entwicklung. Verbinden Sie bei uns Verantwortung und Handlungsspielraum mit sicheren Perspektiven – und werden Sie Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam mehr erreicht.

Aufgaben

• Führung: Leitung und Entwicklung von sechs direkt unterstellten Führungskräften sowie ca. 30 Mitarbeitern. Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Führungskultur, in der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Entwicklung gelebt werden.
• Produktion: Gesamtverantwortung für den Bereich der Papierverarbeitung mit drei Produktionsanlagen – darunter eine hochmoderne Neuanlage – sowie die Leitung eines Produktionsbereichs in 3 Schichten. Sicherstellung eines sicheren, wirtschaftlichen und reibungslosen Produktionsbetriebs.
• Optimierung: Analyse relevanter Kennzahlen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Abläufen und Standards mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Produktivität.
• Qualität & Sicherheit: Sicherstellung der Einhaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur.
• Zusammenarbeit: Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Planung, Instandhaltung, Qualität, Logistik und Produktion, um effiziente und reibungslose Prozesse zu gewährleisten.
• Führungsteam: Aktive Teilnahme als Mitglied des Führungsteams an der strategischen und operativen Entwicklung des Standorts sowie an der Mitgestaltung der Zukunft der Cartaseta AG.

Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene technische Grundbildung sowie eine Weiterbildung auf HF-, FH-Niveau oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Produktion, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Managementerfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition innerhalb eines industriellen Produktionsunternehmens sowie die Freude an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern.
• Produktion: Erfahrung in der Papierindustrie oder einer vergleichbaren verarbeitenden Industrie sowie ein gutes Verständnis von Produktionsprozessen, Lean Management und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
• Persönlichkeit: Unternehmerisches Denken, grosse Selbstständigkeit sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise. Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, gewählte Wege durchzusetzen, gepaart mit einer respektvollen Führungshaltung.
• Kommunikation: Ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie die Fähigkeit, verschiedene Interessengruppen zu verbinden und Veränderungen erfolgreich zu begleiten.
• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse erwünscht.

Angebot

• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien sowie zusätzliche freie Tage für Führungskräfte für eine ausgewogene Erholung
• Arbeitszeit: Eine 42-Stunden-Woche mit attraktiven Arbeitsbedingungen
• Vorsorge: Eine überdurchschnittliche Pensionskasse inklusive einer Kaderlösung für Ihre finanzielle Zukunft
• Parkplatz: Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsort
• Anerkennung: Geburtstags-, Ostern- und Nikolausgeschenke als Dankeschön
• Verpflegung: Kostenloses Obst, erfrischendes Eis im Sommer sowie ein gesundes Verpflegungsangebot
• Teamkultur: Ein motiviertes Team, eine offene Du-Kultur und ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit an erster Stelle steht
• Mitarbeitervorteile: Kostenlose Produkte aus unserem Sortiment zweimal pro Jahr
• Integration: Eine strukturierte Einführung, damit Sie erfolgreich in Ihre neue Funktion starten können
• Entwicklung: Zahlreiche Möglichkeiten zur Erst- und Weiterbildung für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
• Standort: Ein zentraler Arbeitsort zwischen den regi