Teamleitung Employee Life Cycle Processes, HR-Services

Zollikofen, Suisse (et travail à domicile) | 100-100% Was Sie beitragen können <br /> • Führung eines Teams von acht Personen auf menschlicher, technischer und organisatorischer Ebene sowie aktive Mitarbeit an den HR-Services innerhalb der Geschäftsleitung • Sicherstellung des effizienten Managements, der kontinuierlichen Weiterentwicklung und der Qualitätssicherung der Prozesse über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden hinweg sowie Förderung des Wissensmanagements im Team • Gewährleistung professioneller, qualitativer und kundenorientierter HR-Services für Mitarbeitende und Führungskräfte • Mitwirkung bei der Gestaltung von Projekten zur Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen <br /> Was Sie auszeichnet <br /> • Bachelor-Abschluss -- HES/Universität/EPF -- in einer relevanten Disziplin oder einer vergleichbaren Ausbildung, mit Weiterbildung im Bereich Human Resources • Fundierte Berufserfahrung in den Prozessen des Mitarbeiter-Lebenszyklus, idealerweise in einem HR Service Center • Nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsposition sowie Erfahrung in Projektaktivitäten und Veränderungsprozessen • Gute Kenntnisse von SAP SuccessFactors sowie routinierter Umgang mit Microsoft 365 Anwendungen, insbesondere Excel, PowerPoint, Word und Teams • Kooperative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist, grosser Flexibilität und diplomatischem Geschick • Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache. Passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache sind ein Vorteil. <br /> In Kürze Sie übernehmen die Leitung des Teams << Employee Life Cycle Processes >> und tragen aktiv zu dessen Entwicklung bei. Durch Ihre Beherrschung der operativen HR-Prozesse und Ihr Prozessverständnis fördern Sie die Effizienz der Abläufe, treiben die Digitalisierung voran und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team zukunftsorientierte HR-Services. Eine abwechslungsreiche Führungsposition erwartet Sie in einem motivierten Team in einem spannenden internationalen Umfeld. Was wir bieten <br /> • Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für den Erfolg des Schweizer Modells und für das Wohl der Bevölkerung ein. • Vielfalt im Alltag Wir achten auf Chancengleichheit, die es uns ermöglicht, unsere Kompetenzen einzusetzen und unterschiedliche Standpunkte auszudrücken. • Gesundheit am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen der körperlichen oder psychischen Gesundheit. Alle Vorteile (https://www.stelle.admin.ch/stelle/fr/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html) <br /> Im Auftrag des Bundesrates gestaltet und koordiniert das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA) die Aussenpolitik der Schweiz. Es setzt sich zudem dafür ein, die Interessen des Landes zu wahren und seine Werte zu fördern. Die Direktion Ressourcen (DR) steuert die für die Umsetzung der aussenpolitischen Ziele erforderlichen personellen und finanziellen Ressourcen. Sie unterhält das weltweite Netz der Schweizer Vertretungen. Die DR erbringt zudem die notwendigen Leistungen für den reibungslosen Betrieb des Departements in den Bereichen Logistik, Telematik, Managementinstrumente und Controlling. Sie ist zudem verantwortlich für die legislative Tätigkeit, die Rechtsanwendung und die Rechtsberatung für das Departement. Schliesslich umfasst sie die Bundesreisebüro, welches die für Dienstreisen im Ausland erforderlichen Leistungen organisiert und einkauft. Zusätzliche Informationen Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Alexandra De Toro, Spezialistin und Stellvertretende Leiterin des Teams Employee Life Cycle Processes, Tel. 058 463 15 83, alexandra.de-toro@eda.admin.ch, oder Cécile Thess, Stellvertretende Leiterin der HR-Services, Tel. 058 485 51 50, cecile.thess@eda.admin.ch. Bewerbungsfrist: 14. Juli 2026 Fragen zur Stelle