Senior HR Consultant·e - Partner·in / Mitglied der Geschäftsleitung

• 05 septembre 2026
• 100%
• Unbefristet
• französisch (Muttersprache)
• Suisse romande, 1200 Genève
• Anmelden, um die Gehaltsschätzung von jobup.ch zu sehen

HR Bench ist eine Beratungsfirma, die auf HR-Strategie, Organisation, HR-Benchmarks und Lohnpolitik spezialisiert ist und seit über 20 Jahren öffentliche, parapublikale und private Organisationen berät.

Partner·in - Senior HR Beratung und Mitglied der Geschäftsleitung ##

Organisation - HR-Benchmarks - Lohnpolitik - Transformation

Sie haben eine solide Berufserfahrung erworben und möchten heute einen neuen Schritt machen, indem Sie Ihrem Werdegang eine unternehmerische Dimension verleihen.

HR Bench sucht eine Person, die die Geschäftsleitung der Gesellschaft ergänzen, am Kapital beteiligt werden und aktiv an deren Entwicklung und Zukunft mitwirken möchte.

Das Projekt findet in einem fest etablierten Unternehmen statt, das über einen anerkannten Kundenstamm, Know-how und eine anerkannte Positionierung verfügt.

Unsere Einsatzbereiche

• Organisation, Governance und Transformation
• HR-Strategien und -Politik, Arbeitsbedingungen und Employee Experience
• HR-Benchmarks, Lohnpolitik und Vergütungssysteme
• Analyse, Modellierung und Wertschöpfung von HR-Daten

Ihre Rolle

• Leitung komplexer und umfassender HR-Mandate
• Analyse, Strukturierung und Modellierung von HR- und Lohndaten
• Beratung der Geschäftsleitungen in ihrer HR-Politik und ihren Transformationen
• Präsentation und Verteidigung von Analysen und Empfehlungen gegenüber Geschäftsleitungen und öffentlichen Behörden
• Leitung von Sitzungen und Arbeitsgruppen
• Pflege qualitativ hochwertiger Kundenbeziehungen und Identifikation der sich entwickelnden Bedürfnisse
• Direkte Beteiligung an der Steuerung und den strategischen Entscheidungen der Gesellschaft und Übernahme einer entscheidenden Rolle in deren Entwicklung

Ihr Profil

Die Stelle richtet sich an eine Person, die über ihre HR- und organisatorischen Kompetenzen hinaus eine sehr grosse Versiertheit im Umgang mit Zahlen, Daten und IT-Verarbeitungs- und Analysewerkzeugen mitbringt.

• Höhere Ausbildung auf Universitäts- oder HES-Niveau in HR, Management, Wirtschaft, Organisation oder in einer analytischen oder quantitativen Disziplin
• Nachgewiesene Erfahrung in einer HR-Führungsposition oder in Funktionen mit starkem Beratungs- und Analyseanteil, in einem Unternehmen, in einer öffentlichen oder parapublikalen Organisation oder in einer Beratungsfirma
• Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte unter Einbezug von Ansprechpartnern auf Entscheidungsebene
• Exzellente Analyse-, Synthese- und Strukturierungsfähigkeiten
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und gutes Verständnis von Werkzeugen zur Datenverarbeitung, -analyse, -visualisierung und -modellierung, mit der Fähigkeit, die Ergebnisse zu analysieren und zu nutzen
• Ausgeprägte Sicherheit beim öffentlichen Sprechen, in der Präsentation und Argumentation gegenüber Entscheidungsträgern
• Selbstständigkeit, Gewissenhaftigkeit, Zuhörfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Unternehmerisches Flair und der Wille, sich direkt in die Leitung, das Kapital und die Entwicklung der Gesellschaft einzubringen

Was wir bieten

• Eine Funktion, die Senior-Beratung mit Führungsverantwortung kombiniert
• Eine Beteiligung am Kapital und eine direkte Mitwirkung an den strategischen Entscheidungen und der Entwicklung der Gesellschaft
• Die Möglichkeit, ein unternehmerisches Projekt auf der Grundlage einer etablierten Tätigkeit, eines Kundenstamms und eines etablierten Know-hows zu entwickeln
• Mandate mit hoher Tragweite im öffentlichen, parapublikalen und privaten Sektor, gegenüber Geschäftsleitungen und institutionellen Akteuren
• Grosse Autonomie und flexibles Arbeiten zwischen Homeoffice, Einsätzen beim Kunden und Koordinierungssitzungen

Entspricht dieses Projekt der beruflichen Etappe, die Sie heute erreichen möchten? Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zu sprechen.

Um mehr über HR Bench zu erfahren, besuchen Sie www.hrbench.ch .

Bei Fragen zur Stelle oder zum Projekt können Sie uns telefonisch unter 076 400 54 08 oder per E-Mail über das Online-Formular kontaktieren.

Der Austausch und die Bewerbungen werden mit strengster Vertraulichkeit behandelt.