Head Trader eFX Spot - Associate-Director

Head Trader eFX Spot - Associate-Director Bei Swissquote sind wir voll dabei. Voll dabei, um Dinge aufzumischen. Voll dabei, die Bank aufzubauen, die die Menschen tatsächlich nutzen wollen. Voll dabei, Finanzen weniger langweilig — und viel leistungsfähiger zu machen. Wir sind die führende Digitalbank der Schweiz — über 1,400 Menschen in Europa, dem Nahen Osten und Asien, die echte Finanzlösungen für über eine Million Kunden weltweit entwickeln. Vom Trading und Investieren bis zum alltäglichen Banking decken wir das gesamte Spektrum ab. Wir bewegen uns schnell, bauen aber Dinge, auf die wir wirklich stolz sind. Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen, indem Sie Humans ofSwissquote auf Instagram besuchen. Schnelles Wachstum schafft Raum. Raum, um Dinge auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen und in einem Tempo zu wachsen, das die meisten anderen Orte nicht bieten können. Egal, ob Sie das Rampenlicht suchen oder es vorziehen, einfach den Kopf einzustecken und großartige Arbeit zu leisten, hier ist Platz für beides. Wir haben den Dresscode abgeschafft — aber niemals die Chance zu feiern. Ob großer oder kleiner Sieg, wir lassen ihn zählen. Die Art von Ort, an dem sich die Atmosphäre von selbst einstellt. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Kandidaten aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven, um unser Team zu verstärken und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen. Spüren Sie es? Es ist ein gutes Gefühl. Head Trader eFX Spot - Associate-Director Als Associate-Director in der Abteilung FX & DA Trading sind Sie für das eFX Spot Team verantwortlich. Sie berichten direkt an den Head Spot Vice-Director, beaufsichtigen die operativen Aktivitäten und führen die Mitarbeitenden in Übereinstimmung mit Ihrem Senior Management. Hauptverantwortlichkeiten Teammanagement: Führung und Unterstützung des eFX Spot Teams: Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, in der sich die Mitarbeitenden motiviert, geschätzt und mit dem Team und der Organisation verbunden fühlen. Förderung von Zusammenarbeit, Vertrauen und Zusammenhalt unter den Teammitgliedern. Adressierung potenzieller Konflikte unter Teammitgliedern gegenüber Ihrem Senior Management und/oder HR Partner. Unterstützung des Mitarbeiterwachstums durch Schulung, Mentoring, Coaching und Aufstiegsmöglichkeiten. Einstellung: Leitung des Rekrutierungsprozesses mit Ihrem Talent Acquisition Partner. Sicherstellung, dass neue Mitarbeitende ordnungsgemäß in das Team, die Organisation, deren Kultur, Richtlinien und ihre spezifischen Rollen eingeführt werden. Leistungsmanagement: Festlegen von Leistungserwartungen, Geben von Feedback, Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Adressieren von Leistungsproblemen. Durchführung des Underperformance-Prozesses mit Hilfe Ihres Senior Managements und HR Partners. Operative Aufgaben: Verantwortung für das realisierte Risiko und das PnL. Sicherstellung eines erfolgreichen und regelkonformen Betriebs. Überwachung von Aufträgen, Trades, allgemeinen Marktbedingungen, Newsflow, Echtzeit-Risiko und PnL. Feinabstimmung der Preiskonstruktion, der Ausführung und der Risikomanagement-Produktionssysteme. Überwachung der gesamten Kundenaktivität und Sicherstellung der Flow-Qualität sowie eines reibungslosen Kundentradings. Aufrechterhaltung eines gewinnbringenden Netzwerks von Hedging-Gegenparteien und Marktplätzen. Analyse von Ergebnissen, Identifizierung und Vorantreiben von Verbesserungen. Datenanalyse: Nutzung interner Analysetools und Ihrer eigenen quantitativen Fähigkeiten, um datengesteuerte Schlussfolgerungen zu ziehen, Maßnahmen vorzuschlagen und Reporting zu liefern. Dokumentation: Pflege aktueller operativer Verfahren und Sicherstellung der Compliance. Zusammenarbeit: Ansprechpartner für Sales, Software Engineers, IT-Kollegen und andere interne Teams sein. Projektmanagement: Beitrag zur Produktentwicklung und zu Infrastrukturverbesserungen. Überwachung: Kapazitätsallokation des Teams. Qualifikationen Mindestens 8 Jahre Erfahrung im elektronischen FX-Trading auf der Sell-Side. Frühere Erfahrung in einer Führungsposition ist ein großer Vorteil. Tiefes Verständnis der Markt(mikro)struktur. Tiefes Verständnis der Kundenbedürfnisse (sowohl im Retail- als auch im institutionellen Segment) und der Wettbewerbslandschaft. Versiert in der Umwandlung großer Datensätze in handlungsrelevante Erkenntnisse. Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben in einem termingesteuerten Umfeld zu bewältigen. Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, ergebnisorientiert, Teamplayer. Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten jpid00877bajm jit0729jm jiy26jm