Sektordirektor/-in zu 100%

Eine/r Sektordirektor/-in zu 100% Allgemeine Beschreibung Im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Organisation infolge des Inkrafttretens der kantonalen Richtlinie betreffend die Inhaber von Bewilligungen für den Betrieb einer frühkindlichen Betreuungseinrichtung suchen wir eine/n Sektordirektor/-in (CDI 100%), die/der für die Leitung eines frühkindlichen Sektors zuständig ist, der aus 6 frühkindlichen Betreuungseinrichtungen besteht und von der Ville de Genève subventioniert wird. Die Arbeitsbedingungen entsprechen denen des GAV für das Personal der frühkindlichen Betreuungseinrichtungen der Ville de Genève. Ihre Mission und Ihre Verantwortlichkeiten Direkt dem Comité unterstellt, gewährleisten Sie die institutionelle Kohärenz des Sektors, die Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen sowie das ordnungsgemässe Funktionieren der Strukturen und der gemeinschaftlich genutzten Dienste. Sie stellen die Verbindung zum Service de la petite enfance sicher, insbesondere zu dessen Einheiten Finanzen, Technik, Informatik, HR und Löhne. Sie übernehmen die strategische, organisatorische und operative Leitung des Sektors. In dieser Funktion begleiten und führen Sie die Standortleitungen (Krippen und Kindergärten), koordinieren die Teams und die gemeinschaftlich genutzten Ressourcen, achten auf die Umsetzung des institutionellen Projekts und garantieren die Einhaltung der von der Governance und der Subventionsbehörde festgelegten Ziele. Sie beaufsichtigen die administrativen, finanziellen und HR-Aktivitäten, leiten Entwicklungsprojekte und stellen das Reporting an die Ville de Genève sicher. Sie unterstützen die Governance-Gremien bei ihren Entscheidungen und achten auf die Umsetzung der strategischen Ausrichtungen unter Einhaltung des rechtlichen und vertraglichen Rahmens. Bewerbungsvoraussetzungen Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in einem relevanten Bereich (Management, öffentliche Verwaltung, Personalwesen, Management oder gleichwertig) und verfügen über fundierte Erfahrung in der Organisationsleitung sowie in der Teamführung. Sie besitzen solide Kompetenzen in der Steuerung, Organisation, Finanzverwaltung und im Personalwesen. Sie verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, beweisen Führungskompetenz, analytisches Denken, Entscheidungsfähigkeit und eine gute Stressresistenz. Sie haben Erfahrung in einer Institution mit öffentlichem Auftrag oder im sozio-pädagogischen Bereich. Bedingungen und Anmeldeverfahren Interessierte Personen sind eingeladen, ihre Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem Motivationsschreiben, einem Lebenslauf sowie Kopien der Diplome und Arbeitszeugnisse, einzureichen. Es werden nur die Bewerbungen kontaktiert, die dem gesuchten Profil entsprechen. Eintrittsdatum: 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Anmeldeschluss: 14. August 2026 jpid5d823e6jm jpit0729jm jpiy26jm