Recruiting-Spezialist

Anforderungen der Stelle • Berufe : • Recruitment manager (H/F) • Min. Erfahrung : • 3 bis 5 Jahre • Abschlüsse : • Bachelor / HES • \+ 2 Abschlüsse • Kompetenzen : • Französisch • Recruiting • Sourcing • Orte : • Lausanne • Bedingungen : • Unbefristet • Gehalt nicht angegeben • Vollzeit Anforderungen der Stelle • Berufe : • Recruitment manager (H/F) • Min. Erfahrung : • 3 bis 5 Jahre • Abschlüsse : • Bachelor / HES • \+ 2 Abschlüsse • Kompetenzen : • Französisch • Recruiting • Sourcing • Orte : • Lausanne • Bedingungen : • Unbefristet • Gehalt nicht angegeben • Vollzeit Das Unternehmen : LHH ## The Adecco Group Switzerland Mehr Infos über LHH Stellenbeschreibung ## Wir rekrutieren im Auftrag eines führenden Akteurs in der Schweiz, der für seine Solidität, sein regionales Engagement und die Qualität seines Arbeitsumfelds bekannt ist. Im Rahmen der Verstärkung seines HR-Teams suchen wir einen erfahrenen Recruiting-Spezialisten, um aktiv zu den Talentakquisitions-Aktivitäten beizutragen. Ihre Hauptaufgaben • Steuerung von Recruiting-Prozessen von Ende zu Ende, in Zusammenarbeit mit den Managern und unter Einhaltung der internen Verfahren • Definieren und Implementieren von angepassten Sourcing-Strategien (LinkedIn, Jobboards, Netzwerke, etc.) • Evaluieren von Bewerbungen, Führen von Interviews und Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen Candidate Experience • Sicherstellen der administrativen Schritte im Zusammenhang mit dem Recruiting (Referenzen, Überprüfungen, Dossier-Nachverfolgung) • Gewährleisten der Zuverlässigkeit und Aktualisierung der Daten im für das Recruiting vorgesehenen SIRH-System • Nachverfolgen von internen Mitarbeiterempfehlungen (Cooptations) und Probezeiten • Beraten und Begleiten der internen Stakeholder zu Best Practices im Recruiting • Bearbeiten von eingehenden Anfragen im Zusammenhang mit dem Recruiting (E-Mails, Anrufe) Ihr Profil • Höhere Ausbildung (Bachelor oder Master), idealerweise ergänzt durch eine Spezialisierung im Bereich Human Resources • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting für verschiedene Funktionen • Signifikante Erfahrung im Inhouse-Recruiting • Exzellente Beherrschung von Sourcing-Tools, insbesondere LinkedIn • Sorgfalt, Autonomie, Dienstleistungsorientierung, exzellente Zuhörfähigkeit und Ergebnisorientierung • Kollaborativer Geist und Proaktivität • Exzellente Beherrschung der französischen Sprache • Idealerweise wohnhaft im Kanton Vaud \#LI-Hybrid