Digital Solutions & AI Manager (m/f/d)

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Digital Solutions & AI Manager (m/f/d)

Brennen Sie dafür, zuverlässige digitale Lösungen zu entwickeln und aufkommende Technologien in praktische Geschäftsanwendungen zu verwandeln? Wir suchen einen Digital Solutions & AI Manager, um die technische Bereitstellung unseres digitalen Ökosystems in der Schweiz zu leiten. In dieser Rolle verbinden Sie globale Plattformkapazitäten mit lokalen Geschäftsanforderungen und übernehmen die Verantwortung für Systemintegrationen, Front-End-Releases, Datenlösungen, Marketingautomatisierung und KI-gestützte Initiativen.

Position:

Als Digital Solutions & AI Manager (m/f/d) werden Sie:

• Verantwortlich für lokale Systemintegrationen: Design, Bereitstellung und Wartung von API-basierten Integrationen zwischen digitalen Plattformen und lokalen Partnern.
• Sicherstellung der Plattformzuverlässigkeit: Überwachung von Integrationspunkten, Einhaltung technischer und Compliance-Standards.
• Lokale Umsetzung globaler Front-End-Upgrades: Leitung der Schweizer Implementierung globaler Releases über Front-End-Plattformen hinweg, einschließlich Wirkungsanalyse, lokaler Anpassung, Testen, Bereitstellung und Stabilisierung nach dem Release.
• Unterstützung lokaler Geschäftsanforderungen: Sicherstellen, dass globale Plattformentwicklungen eingeführt werden, ohne die schweizspezifischen Marktbedürfnisse zu stören.
• Vorantreiben von Marketingautomatisierung und Datenbereitstellung: Verwaltung von Datenbankstrukturen und SQL-basierten Aktivitäten zur Unterstützung von eCommerce-Abläufen, Kundensegmentierung und Reporting.
• Management technischer Partner: Unterstützung des Vendor- und Agenturmanagements in technischen Angelegenheiten.
• Leitung der End-to-End-Bereitstellung von KI-Initiativen: Bewertung von Technologien und Anbietern, Entwurf von Lösungen und Überwachung der Bereitstellung, Produktionsintegration und Skalierung von KI-Anwendungsfällen im gesamten digitalen Ökosystem.
• Förderung der Einführung von KI-gestützten Funktionen: Ermöglichung digitaler und Marketing-Teams, Automatisierung, Personalisierung und agentische KI-Lösungen zu nutzen, die das Kundenerlebnis verbessern und die operative Effizienz steigern.

Anforderungen:

• Universitätsabschluss in Informatik, Software Engineering oder einem vergleichbaren Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Webentwicklung, der Bereitstellung digitaler Lösungen oder einem verwandten Bereich. Hintergrund im E-Commerce oder in regulierten Branchen wie FMCG oder Pharmazeutika wäre sehr vorteilhaft.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung von Systemintegrationen, Plattformverbesserungen und Releases in einer globalen oder multi-marktorientierten Organisation.
• Hands-on-Erfahrung mit Front-End-Bereitstellung, idealerweise unter Verwendung einer vergleichbaren Headless- oder Visual-Content-Management-Plattform im eCommerce-Kontext.
• Fundierte Kenntnisse in Datenbanken, SQL und gängigen eCommerce-Tools, gepaart mit praktischer Erfahrung in der Verwaltung und Aktivierung von Daten innerhalb von Customer Data Platforms (CDPs).
• Praktisches Verständnis von API-Integrationsmustern und die Fähigkeit, kleinere lokale Webanwendungen von End-to-End zu konzipieren und zu erstellen.
• Hands-on-Erfahrung mit KI-Lösungen.
• Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Was Sie erwartet:

Freuen Sie sich auf Wellbeing-Initiativen, flexible Arbeitszeitmodelle, Entwicklungsmöglichkeiten und exzellente Zusatzleistungen, einschließlich einer einzigartigen Familienzeit-Regelung. Für weitere Details zu lokalen Richtlinien wenden Sie sich an den Talent Advisor.

Sind Sie bereit, zu uns zu stoßen? Schreiben Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei JTI. Bewerben Sie sich jetzt!

Nächste Schritte:

Nach der Bewerbung werden im Falle einer Auswahl innerhalb von 1-3 Wochen nach Abschluss der Stellenausschreibung folgende Schritte erwartet: Telefonscreening mit Talent Advisor > Assessment-Tests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Rollentyp variieren.

Bei JTI sind wir bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, begrüßen wir Bewerber aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezifische Unterstützung, alternative Formate oder andere Anforderungen an den Zugang benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.

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