Project Director (Venture Builder) 80%-100% CDI

Projekt Venture Creation: • Leitung des gesamten Zyklus: Ideenfindung, Validierung, MVP-Entwicklung, Pilotdurchführung, Spin-off-Gründung; • Entwicklung von Business Cases, Finanzmodellen und Go-to-Market-Strategien; • Durchführung von Customer Discovery, Markteinschätzung und Wettbewerbsanalyse in den Bereichen IVD, molekulare Diagnostik, Biosensoren; • Treffen von datengestützten Kill/Proceed-Entscheidungen zur Optimierung der Portfolio-Ressourcen. Team Building: • Rekrutierung von Gründerteams (CEO, CTO, CSO) für Spin-off-Unternehmen; • Aufbau von Scientific Advisory Boards und Expertennetzwerken; • Mentoring von Portfolio-Teams und Aufbau von Partnerschaften mit akademischen Institutionen. Fundraising: • Vorbereitung von Investmentunterlagen und Verhandlungen mit Fonds; • Strukturierung von Finanzierungsrunden; • Präsentation von Projekten vor dem Investment Committee und externen Investoren. Governance & Regulatory: • Tätigkeit in den Verwaltungsräten von Spin-off-Unternehmen; • Bewertung regulatorischer Wege; • Entwicklung von IP-Strategien und Sicherstellung von Compliance-Standards. Anforderungen: Obligatorisch • Ausbildung: PhD oder Master-Abschluss in Biotechnologie, Biologie, Chemie, Bioengineering, Medizin oder verwandten Wissenschaften; MBA ist ein Vorteil; • Erfahrung: 5+ Jahre in Venture Building, Corporate Venturing, Startup-Gründung oder Early-Stage Venture Capital; • Erfolgsbilanz: 3+ geschaffene Biotech/Medtech-Projekte (von der Idee bis zur Finanzierung oder zum Exit); • Wissenschaftliche Tiefe: fundiertes Verständnis von IVD und biotechnologischen Prozessen; • Regulatorisches Wissen: Vertrautheit mit Swissmedic, MDR/IVDR, FDA; afrikanische Regulierungsbehörden (SAHPRA, NAFDAC) sind ein Vorteil; • Fundraising: nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Runden von Pre-Seed bis Series A; • Sprachen: fliessendes Englisch, Deutsch oder Französisch (B2); • Board-Erfahrung: Tätigkeit in Verwaltungsräten oder als Startup-Berater. Kernkompetenzen • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, von Grund auf zu erschaffen, Arbeit unter Bedingungen hoher Unsicherheit; • Systemisches Denken: sowohl die Technologie als auch das Geschäftsmodell sehen; • Wissenschaftliche Tiefe: Dialog mit Wissenschaftlern führen, Wissenschaft in geschäftlichen Wert übersetzen; • Fundraising-Fähigkeiten: Pitches vor Investoren, Strukturierung von Runden, Verhandlung von Term Sheets; • Führung: Teams anziehen und inspirieren, Gründer mentoren; • Kulturelle Intelligenz: Arbeit über verschiedene Kulturen und regulatorische Umgebungen hinweg. Persönliche Eigenschaften • Leidenschaft für das Erschaffen bei Null, Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit und Risiko; • Intellektuelle Neugier, Fähigkeit, sich schnell in neue Felder einzufinden; • Resilienz und Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen; • Integrität und Übereinstimmung mit den Werten der europäischen Geschäftskultur; • Teamgeist bei der Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern, Unternehmern und Investoren. Von Vorteil • Erfahrung im Schweizer Biotech-Ökosystem; • Netzwerk an Kontakten in der Venture-Capital-Community (Europa, MENA, Afrika); • Wissenschaftliche Publikationen, Patente oder Erfahrung im Technologietransfer; • Verständnis von Gesundheitssystemen in Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen. Was wir bieten • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket entsprechend den Schweizer Marktstandards; • Umfassendes Benefit-Paket, einschliesslich Pensionskasse (BVG/LPP); • 5 Wochen Jahresurlaub (gemäss Schweizer Gesetzgebung); • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationale Reisen; • Dynamisches, missionsorientiertes Arbeitsumfeld; • Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Entwicklung des Gesundheitswesens in der Schweiz, Europa und Afrika auszuüben; • Modernes Büro mit flexiblen Arbeitsmodellen. Rechtliche und Compliance-Informationen • Arbeitsbewilligung: Es werden nur Kandidaten mit gültigen Schweizer Arbeitsbewilligungen oder EU/EFTA-Staatsbürgerschaft berücksichtigt, es sei denn, aussergewöhnliche Qualifikationen rechtfertigen ein Sponsoring der Arbeitsbewilligung; • Chancengleichheit: LifeDX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeitenden ein; • Datenschutz: Alle personenbezogenen Daten werden in Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz über den Datenschutz (DSG/FADP) verarbeitet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer Daten zu Rekrutierungszwecken einverstanden.