R&D Projektleiter (m/w/d) - Lebenszyklus & Neue Produkte

Einleitung ## Für unsere Abteilung Forschung & Entwicklung suchen wir einen R&D Projektleiter (m/w/d), dessen Hauptaufgabe es ist, R&D-Unterstützung in Bezug auf Prozessentwicklungen oder Leistungsabweichungen der Uhrenverkleidung zu leisten, die in den Fertigungsabläufen festgestellt werden. Im Team mit unseren Konstrukteuren und Werkstoffingenieuren und in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Qualität und Produktion sind Sie für die Durchführung des Zuverlässigkeitsansatzes verantwortlich. Sie übernehmen das Risikomanagement sowie die Analyse der Ergebnisse aus den von Ihnen durchgeführten Tests, um die besten Lösungen zu entwickeln. Im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung werden Sie auch Expertenteams integrieren, deren Ziel die Entwicklung von Fachkenntnissen ist, und so zur Weiterentwicklung des Know-hows von Rolex beitragen. *Verantwortlichkeiten* ## • Steuerung des Risikomanagements im Hinblick auf das Design, die industrielle Umgebung und die zu erreichenden Leistungsziele • Durchführung eines Ansatzes zur Quantifizierung der Robustheit der Uhr über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg, basierend auf numerischen Simulationen, experimentellen Tests und Versuchsplanungen • Implementierung wissenschaftlicher, statistischer und zuverlässigkeitsbezogener Ansätze, um Analysen zu stützen und eine solide Argumentation zu liefern • Proaktivität und Mitwirkung in den Industrialisierungsphasen, um an der Analyse und Bearbeitung von Leistungsabweichungen im Produktionsfluss teilzunehmen • Formalisierung der Ergebnisse und Kommunikation durch technische Berichte und Präsentationen • Weiterentwicklung und Sicherung des Fachwissens *Profil* ## • HES/EPF-Ingenieurdiplom in Physik, Mechanik, Mikrotechnik oder einer als gleichwertig erachteten Ausbildung • Technische und wissenschaftliche Versiertheit, insbesondere in den Themenbereichen Mechanik, Messung und Charakterisierung • Gute Kenntnisse in Werkstoffkunde, Konstruktion und statistischen Analysen • Erfahrung im Projektmanagement mit der Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu leiten • Fähigkeit, Hypothesen zu formulieren, Modelle zu erstellen und zu verifizieren • Teamfähigkeit; eine neugierige, aufgeschlossene Person, die Herausforderungen liebt • Eine pragmatische und engagierte Person mit Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, Vorschläge zu machen • Vielseitigkeit, Autonomie und Gewissenhaftigkeit mit einer starken Analyse- und Synthesefähigkeit Schluss ## Wir bieten Ihnen ein anregendes Umfeld, hervorragende Arbeitsbedingungen, Lösungen zur Flexibilisierung der Arbeitszeit und erstklassige Sozialleistungen. Wir danken Ihnen für die Zusendung einer vollständigen Bewerbungsunterlage (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse und Diplome).